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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Snap-on Equipment
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Snap-on Equipment
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Arbeit, nette Kollegen, ansonsten nichts mehr
Bewertung lesen
Pünktlich mit Zahlung und man kann mit allen sprechen
Bewertung lesen
Tolle und sehr interessante Produkte
Bewertung lesen
Betriebsvereinbarungen.
Bewertung lesen
Image wird mit viel Anstrengung aufgebaut, nur eben nicht nachhaltig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Druck, Drohungen, keine Perspektiven und immer sind nur die Arbeiter schuld. Die Chefs sind perfekt.
Bewertung lesen
Keine Kommunikation untereinander.
Entscheidungen fehlen bei Problemen.
Bewertung lesen
Hält sich an Abmachungen nicht und macht nur Druck
Spontane Entscheidung
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Ignoranz und Zynismus hinter verschlossen Türen ersetzt den ergebnisoffenen Dialog. Militärische Struktur
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal komplett alles im Innendienst austauschen und die Führungskräfte gleich mit
Zusammen reden.
Zusammen halten.
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Austausch der Chefs
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Mehr Zusätze wie Weihnachtsgeld zb
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Austausch der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Snap-on Equipment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das einzig wirklich gute
4
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Größtenteils super, der Grund auszuharren
4
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Unter den Technikern super
5
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Gibt es in einigen wenigen Bereichen
Das Gegengewicht zur Führung durch Angst
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snap-on Equipment ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das was mal kommuniziert wird, wird nicht eingehalten
1
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Null bis zur Eskalation
1
Bewertung lesen
Is zur Eskalation NULL
1
Bewertung lesen
Existiert nur unter einzelnen Kollegen
3
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Gibt es nicht
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit Vertragsunterzeichnung ist man ohne Schulungen für alles Qualifiziert
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung möglich
1
Bewertung lesen
Auf dem Papier
2
Bewertung lesen
Viel möglich
5
Bewertung lesen
In der Theorie
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Snap-on Equipment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Snap-on Equipment schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Snap-on Equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Snap-on Equipment als eher traditionell.