Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgrund der zwei sehr unterschiedlichen Geschäftsführer kann ich nur einen hervorheben. Er war die soziale Komponente in der Firma und hatte immer ein offenes Ohr für alle Belange. Ob beruflich oder manchmal auch im privaten Bereich. Der andere Geschäftsführer war eher nicht verfügbar. Standardspruch: "Du schaffst das schon"
Die Freiheit in meinem Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Die unterschiedlichen Vorstellungen der zwei Geschäftsführer. Das führte regelmäßig zu Irritationen im Team.
2. Die Vorgehensweise als sie meinen Arbeitsvertrag aufgekündigt haben.
Am 21..2.2024 wurde mir vor Ort in München gekündigt.
Ich war zu diesem Zeitpunkt schon in 86703 Rögling, aus gesundheitlichen Gründen. Man hat den 2. Geschäftsführer nicht mit eingeladen obwohl er verfügbar gewesen wäre und mir einen Aufhebungsvertrag hingelegt. Ich war gesundheitlich angeschlagen und konnte nicht adäquat reagieren. Probleme mit dem Arbeitsamt usw. Mir wurde unterstellt, dass ...
Manchmal unklare Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Überstunden nicht unter den Tisch kehren, weder durch finanziellen oder Freizeitausgleich und auf dem Arbeitsvertrag zu pochen, dass Überstunden ohne Ausgleich zu akzeptieren sind.
Bessere Absprachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Softbox ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation auf Augenhöhe - immer und überall.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softbox ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die versprochene Weiterbildung (Inhouseschulung) hat nur temporär stattgefunden, indem man Onlinelinks zu den Microsoft Portalen versendet hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Softbox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Softbox schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Softbox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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