Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaub kann man mit Kollegen absprechen
Arbeitsgestaltung Urlaub planen nach Absprache mit Kollegen
Gute Kollegen
schlechte Arbeitsatmosphäre wegen Bevorzugung Mitarbeiter
zB. wer bekommt was, angefangen vom Gehalt - Firmenfahrzeug, Mobiltelefon
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
Vorgesetzte gehen auf bitten nur schwer oder gar nicht ein
Mitarbeitergespräche führen im Abstand von 1/2 Jahr
Mitarbeiter egal ob Monteur oder Angestellter sollen alle gleiche Chancen haben und nicht bevorzugt werden in manchen Dingen
Dinge nicht als selbstverständlich empfinden und auf Leute besser eingehen die Hilfe in bestimmten Bereichen brauchen bzw nicht das entsprechende Fachwissen in nem Bereich haben
Der am besten bewertete Faktor von solar-pur ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erneuerbare Energien
Immer nur das gleiche....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solar-pur ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr schlecht, bekommt keine Info's
Es geht viel zwischen Chefebene runter zum Arbeiter verloren oder wird bewusst nicht weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen ja aber nicht in den Bereichen wo man eine benötigt
