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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm, ich gehe gerne zur Arbeit. Homeoffice möglich, auch mal spontan, finde ich super
Ich arbeite hier sehr gerne, das Team ist super und die Kollegen und Vorgesetze sind alle wirklich nett. Durch den sehr kompetenten Projektleiter halten die Teammitglieder wirklich zusammen und alle Aufgaben werden effektiv und mit viel Spaß bewältigt. Außerdem wird hier jeder Mitarbeiter*in individuell und mit viel Empathie behandelt und auch gefördert.
Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt noch einiges, was verbesserungswürdig ist. Aber ich finde hier nichts schlecht.
Unorganisiert, unstrukturiert, veraltete Strukturen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bei strategischen Entscheidungen sollten Frauen mehr mit einbezogen werden, gerade weil sie anders an Dinge heran gehen. Mehr weibliche Führungskräfte würden dem Unternehmen gut stehen und die Chancengleichheit stärken.
Mehr Schulungen Fortbildungen
Ich würde mich über noch mehr Fort- und Weiterbildungsmassnahmen freuen.
Keine leeren Versprechungen gegenüber den Arbeitnehmern machen, die dann doch nicht eingehalten werden. Simple organisatorische Dinge wie Mails beantworten oder Urlaube genehmigen nicht versäumen. Termine für Meetings einhalten und nicht vergessen (Hallo?!).
Modernisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unser Team ist toll, wir können uns aufeinander verlassen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation bleibt schwierig. Informationen erhält man oft zufällig. Das ist unbefriedigend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege



































