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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm, ich gehe gerne zur Arbeit. Homeoffice möglich, auch mal spontan, finde ich super
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Ich arbeite hier sehr gerne, das Team ist super und die Kollegen und Vorgesetze sind alle wirklich nett. Durch den sehr kompetenten Projektleiter halten die Teammitglieder wirklich zusammen und alle Aufgaben werden effektiv und mit viel Spaß bewältigt. Außerdem wird hier jeder Mitarbeiter*in individuell und mit viel Empathie behandelt und auch gefördert.
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Freundlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt noch einiges, was verbesserungswürdig ist. Aber ich finde hier nichts schlecht.
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Unorganisiert, unstrukturiert, veraltete Strukturen, Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei strategischen Entscheidungen sollten Frauen mehr mit einbezogen werden, gerade weil sie anders an Dinge heran gehen. Mehr weibliche Führungskräfte würden dem Unternehmen gut stehen und die Chancengleichheit stärken.
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Mehr Schulungen Fortbildungen
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Ich würde mich über noch mehr Fort- und Weiterbildungsmassnahmen freuen.
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Keine leeren Versprechungen gegenüber den Arbeitnehmern machen, die dann doch nicht eingehalten werden. Simple organisatorische Dinge wie Mails beantworten oder Urlaube genehmigen nicht versäumen. Termine für Meetings einhalten und nicht vergessen (Hallo?!).
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Modernisierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unser Team ist toll, wir können uns aufeinander verlassen
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation bleibt schwierig. Informationen erhält man oft zufällig. Das ist unbefriedigend.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozial kulturelle Netzwerke Casa eV als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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