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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr fair und zuvorkommend. Der beste Chef meines Lebens.
Das auf Mitarbeiter eingegangen wird. Wünsche berücksichtigt werden, so gut es geht.
Bewertung lesen
Immer offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter und Azubis werden sehr verwöhnt. Ob es nun die Dienstplan Planung ist, oder essen und trinken, den Spaß den man miteinander hat. Ich möchte nichts davon missen. Es ist einfach perfekt
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Gemeinsames miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Kontakt zwischen den verschiedenen Standorten.
ungleichmäßige Behandlung der Mitarbeitenden. Springer werden verheizt.
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Nichts wofür mein Arbeitgeber tatsächlich etwas kann. Einspringen muss man in der Pflege überall. Bei uns ist dies ein Geben und Nehmen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, mehr gemeinsame Zeit / Arbeit.
Mehr Kontakt mit allen Mitarbeitern. Meetings.
Als Führungskraft zeigen, wer PDL ist.
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Eigentlich wunschlos glücklich. Aber wenn ich mir was wünschen dürfte, dann das Azubis auch Zuschläge bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Soziale Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziale Dienste als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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