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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das auf Mitarbeiter eingegangen wird. Wünsche berücksichtigt werden, so gut es geht.
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Gemeinsames miteinander
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Immer offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter und Azubis werden sehr verwöhnt. Ob es nun die Dienstplan Planung ist, oder essen und trinken, den Spaß den man miteinander hat. Ich möchte nichts davon missen. Es ist einfach perfekt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ungleichmäßige Behandlung der Mitarbeitenden. Springer werden verheizt.
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Nichts wofür mein Arbeitgeber tatsächlich etwas kann. Einspringen muss man in der Pflege überall. Bei uns ist dies ein Geben und Nehmen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Führungskraft zeigen, wer PDL ist.
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Eigentlich wunschlos glücklich. Aber wenn ich mir was wünschen dürfte, dann das Azubis auch Zuschläge bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sollte die Zusammenarbeit passen gibt es unbefristetete Verträge und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Soziale Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziale Dienste als eher modern.