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Soziales mit Herz Süd UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG als Arbeitgeber
Soziales
mit
Herz
Süd
UG
(haftungsbeschränkt)
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der offene Umgang der Koordinatoren/Vorgesetzen mit den Angestellten ist super.
Alles wird transparent kommuniziert und es ist bei Fragen immer jemand erreichbar.
Bei Vertretungen gibt es umpfängliche Infos über das zu betreuende Kind und die Schule/ Stundenplan.
Das selbständige Arbeiten, die Kommunikation mit den Lehrern, Eltern und der Koordinatorin und anderen SB's. Sehr vielfältig und abwechslungsreich . Alle Ferien frei.
Posetive u. freundliche Arb.athmosphäre.
Selbstverständlich die Kommunikation. Es wird keiner schlechter behandelt. Bei Problemen gibt es sofort Hilfe aus dem Büro
Gutes Arbeitsklima, Verständnis und Freude an der gemeinsamen Arbeit!
Das man immer rechtzeitig Feierabend hat.Alle Ferien frei hat.
Das der Lohn immer rechtzeitig kommt. Das man immer ein ansprech Partner hat.Das Schulungen regelmäßig statt finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn das Kind mal krank ist oder nicht da.Dann muß man ab 6 Uhr erreichbar sein und drauf warten ob man angerufen wird oder nicht um Vertretung zu machen.Ansonsten fällt mir nichts ein.
Alles bestens, kein Kritikpunkt!
Es gibt Tage, an denen die anstehenden Aufgaben auch im Homeoffice erledigt werden können. Aktuell gibt es hierzu noch keine feste Regelung.
Nur bei Kindern mit Problemen wird eine Begleitung genehmigt. Doch bei Aggressiven Kindern, sollte gleichzeitig eine Gefahrenzulage gezahlt werden. Es gibt keine Inflationsgelder, bezahlt wird er als Minijob.
Siehe Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr wollt, dass Standards eingehalten werden sollen, sollten diese auch kommuniziert bzw geschult werden.
Genaue Beschreibung des Kindes bei Vertretungen. Aktuelle Klasse und Stundenplan.
Die Schule sollte auch einige Informationen über die feste SB haben. Soweit die SB damit einverstanden ist .
Verbesserungswürdig ist die klare Aufgabenverteilung innerhalb der Führungs- und Personaletage. An diesem Punkt wird jedoch gerade aktiv gearbeitet, sodass in absehbarer Zeit Klärung geschaffen wird.
Wenn man vertrettung macht,aktuelle Infos über das Kind.Manchmal stimmt die Klasse und der Stundenplan nicht.Ansonsten fällt mir nichts ein.
Personalverantwortliche Mitarbeiter besser schulen im Umgang mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Soziales mit Herz Süd ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es hängt immer vom Kind ab wie der Tag so wird.Man begleitet das Kind im Unterricht und in den Pausen.Es ist Interessant zu sehen wie es in den Schulen heutzutage abläuft.Jedes Kind ist anders,man muß sich auf das Kind einstellen.Es ist schön zu sehen dass, das Kind vortschritte macht.
Umgang mit Kindern, Kommunikation und reger Austausch mit Schulen, Ämtern und Einrichtungen für Kinder und Jugendliche und natürlich mit den Eltern
Sinnvolle, abwechslungsreiche Arbeit mit großem Herz fürs Miteinander
als Schulbegleitung ist kein Tag wie der andere
Auf eines kann ich mich stets verlassen... Es verläuft kein Tag, wie geplant. Ich arbeite mit verschiedensten Menschen und auf diese stelle ich mich jeden Tag individuell ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziales mit Herz Süd ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr Stundenlohn bei Erfahrung ist nicht drin
Könnte besser sein
- Gehalt absolut unterdurchschnittlich, keine Anerkennung von Berufserfahrung, für Schulbegleitungen nur Mindestlohn
- keine Fort-/Weiterbildungen für bereits ausgebildetes Personal, für Schulbegleiter "interne Schulungen" bestehend aus einer PowerPoint mit Fließtexten von Wikipedia
Stundenlohn unter Mindestlohn, da Ferien,Krankheit des Schülers,Schulausfall...
worauf man KEINEN Einfluss hat, einfach abgezogen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Damit habe ich mich nicht befasst, weil ich als Schulbegleitung zufrieden bin. Aber zu den Fortbildungen komme ich gern.
Weiterbildungen werden intern abgehalten. Diese sind immer lustig und sehr informativ.
Interessante Schulungen
Viele Schulbegleiter haben sich hoch gearbeitet und sind jetzt Koordinatoren.Ich selbst bin mit meiner Schulbegleitung sehr Happy.Habe noch nicht drüber nachgedacht ob ich mehr möchte.
Gute Fortbildungsangebote und Offenheit für neue Lernmöglichkeiten. Top
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soziales mit Herz Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Soziales mit Herz Süd besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziales mit Herz Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziales mit Herz Süd als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Soziales mit Herz Süd
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Soziales mit Herz Süd
Branchendurchschnitt: Bildung