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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- pünktliche Gehaltszahlung
- betriebliche Altervorsorge
- teilweise beste Arbeitsbedingungen in ergonomischer Hinsicht
- eigentlich sehr interessantes Betätigungsfeld
Schulung werden mehr eingeführt
VdK als ehemals "Verein der Kriegsversehrten" ist nunmehr ein wichter Sozialverband, dessen Arbeit und politisches Wirken in Deutschland eine sehr wichtige Stellung einnimmt an denen ich somit teilhabe
Vorgesetztenverhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- sehr wenig Vertrauen in Mitarbeiter
- keine echte Hilfe bei Arbeitsüberlastung/Bewältigung schwieriger Kundschaft, bzw. angebotene Hilfe ist effektiv keine nachhaltige Hilfe
- keine wirkliche berufliche Entwicklungsmöglichkeit
Am Schlimmste ist, wie mit den Vereinsmitgliedern umgegangen wird und denen das Geld aus der Tasche gezogen wird!
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum Mitspracherecht
Sozialklima
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in Entscheidungen tatsächlich einbinden
- das Miteinander der Mitarbeiter aller Standorte tatsächlich fördern
- echte Hilfestellung in der täglichen Arbeit, statt überwiegender, teilweise Pseudo - Schulungen online
- über Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter zumindest erkennbar diskutieren und diese abschließend informieren
Starke Hierarchien. Sekretärinnen haben kein Mitspracherecht. Referenten "kleine Könige".
Arbeitsbedingungen verbessern
Klare Strukturen aufbauen und Kompetenzen verteilen/zuweisen.
Kommunikationsstrukturen sollten verbessert werden. Würde mir wünschen dass Entscheidungen transparenter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Baden-Württemberg ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Abhängigkeit zu den individuellen, wohnortbedingten Kosten: Note 2-3
Vergleichbare berufsspezifische/ausbildungsspezifische Gehälter liegen bei etwa + 20%.
Sehr starre Gehaltsstrukturen, feste Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit. Nach 10 J. im Unternehmen aber sehr ordentliches Gehalt, 13. Monatsgehalt. Betriebl. Altersvorsorge
Gehälter in etwa wie Öff. Dienst - also deutlich unter der freien Wirtschaft - gute betriebliche Altersversorgung
Das "Schmerzensgeld" ist sehr hoch und vorbildlich sozial
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Karriere nur in Einzelfällen möglich
- überwiegend Online-Weiterbildungen, für's gute Gewissen
Weiterbildung gibt es hier nicht!
Einstellung = Endstufe // betriebsintern keine Weiterbildung bzw. Aufstiegsoptionen ermöglicht
Keine Karriere, kaum weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialverband VdK Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sozialverband VdK Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialverband VdK Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg als eher traditionell.
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