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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Arbeitsplätze
Work-Life-Balance, Nachsichtigkeit und Verständnis der Vorgesetzten und sozialen Umgang. Einhaltung Arbeitsrechtlicher Pflichten.
Die Förderung der Mitarbeiter und die Wertschätzung dieser. Motivation wird stark gefördert und belohnt
Gute Perspektive für die Zukunft
Karrierechancen offenhalten und aktiv die Mitarbeiter drug aufmerksam machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konservative Unternehmensführung und Denkweisen, die lediglich operativ ausgelegt sind und wenig strategisch. Hoffentlich wird es sich bessern.
Aktuell noch garnichts
Das Gehalt ist für die Qualifikation, die man hat, nicht angemessen, man sollte sich von Vorgaben lösen.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung und optische Modernisierung der Geschäftsstellen inkl. Flächenanpassung. Kürzere Entscheidungs- und Kommunikationswege. Mehr Teilzeitkräfte in Führungsetagen.
Nicht wirklich etwas. Es ändert sich aktuell sowieso sehr viel zum besseren durch einen kompletten Wechsel im Vorstand wodurch alte negative Bewertungen veraltet sind.
Mehr Selbstständigkeit für Azubis.
Man merkt leider, dass notwendige Veränderungsprozesse nicht angegangen werden bzw. das die Geschäftsführung zunehmend überfordert ist. Hier wäre mehr Mut zur Veränderung, sichtbarer Spaß am Job des Managements und mehr Kreativität wünschenswert.
Von Vorgaben lösen und sich mehr für die Mitarbeiter, sowie für deren Zufriedenheit einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Minden-Lübbecke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt und erhalten eine gute Stellung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Minden-Lübbecke ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sind hier einige sehr konservativ und haben resigniert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind viele Weiterbildungen innerhalb der Bank möglich, die auch bezahlt werden.
Weiterbildungen und persönliche Ziele werden stark gefördert und teilweise mit oder sogar komplett finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Minden-Lübbecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Minden-Lübbecke besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Minden-Lübbecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Minden-Lübbecke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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