Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit, die Kollegen, Getränke wie Tee und Kaffee wurden gestellt!
Die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern in der Produktion
Den Vertrauensvorschuss in den Freiheiten die man hat und die Teamarbeit.
Abwechslungsreiche Aufgaben, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, flexible Arbeitszeit
Großer Zusammenhalt unter Kollegen, flache Hierarchien, modernes Arbeitsfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Produktveranwortliche, dies wird den Proktionsmitarbeitern nebenbei übertragen. Entwicklungsprodukte werden viel zu langsam weiterentwickelt. 40 Stunden Vollzeit bei einem Arbeitgeber mitten in der City.
Bei den heutigen Mietpreisen ist das Wohnen in der Stadt nicht mehr möglich. Also Fazit 1 Stunde Anfahrt, 8 Stunden arbeiten und 1 Stunde Heimfahrt, ergibt einen 10 Stunden Tag, wenn alles gut geht. Der Freizeitausgleich bleibt hier völlig auf der Strecke. Und selbst Stunden reduzieren, ist da auch nicht die Lösung.
Keine Mitarbeiter ...
Die oftmals fehlende Wertschätzung.
Fehlendes Vertrauen der Geschäftsführung fürs Homeoffice
Zeitweise hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vitamin B, besonders was inkompetente Führungskräfte betrifft.
Verhältnis zu den Handewerkern überdenken.
Gehalt sollte der aktuellen Inflation entsprechen, das heißt Erhöhungen im gerechten Maß!
Perspektiven für Produktionsmitarbeiter, schaffen um erfahrene Mitarbeiter zu binden.
Faire Sonderzahlungen und mehr Wertschätzung gerade den Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind Gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SPECS Surface Nano Analysis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Großer Zusammenhalt, vom Mechaniker bis hin zum promovierten Wissenschaftler.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPECS Surface Nano Analysis ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht auf das Aufgabengebiet abgestimmt
Da gibt es leider nach zu bessern! Etwas unter dem Schnitt!
Eher 3,5 Sterne. Berliner Gehälter. Sozialleistungen vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt
Leider wird für Produktionsmitarbeiter wenig Perspektive geboten. Physiker hingegen machen ihre Karrierelaufbahn.
Es gibt wenig Aufstiegschancen und nur geringe Gehaltserhöhungen
Möglichkeiten fallen - je nach Abteilung - sehr unterschiedlich aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPECS Surface Nano Analysis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SPECS Surface Nano Analysis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPECS Surface Nano Analysis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPECS Surface Nano Analysis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPECS Surface Nano Analysis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPECS Surface Nano Analysis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung