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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 220 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 220 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetenter Arbeitgeber, welcher mir mit einem Traineeprogramm und zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen einen strukturierten Einstieg ins Unternehmen ermöglicht hat.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Die Prozesse, wie Bewerbung, Zeiterfassung, Urlaubsplanung etc. sind durch die digitalen Tools sehr unkompliziert und effizient aufgestellt.
Bewerbung und Onboarding:
Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich ernst genommen. Die Kommunikation war schnell und transparent, die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt. Auch das Onboarding war strukturiert und hat mir den Einstieg sehr erleichtert.
Ganz klar das Team!
Mein hohes Maß an Freiheit und die Chance meine Ideen einzubringen
Bei der SECTRUM AG ist man ab dem ersten Tag ein vollwertiges Mitglied des Teams. Es gibt niemanden von dem man erstmal aus der Ferne begutachtet wird und der einem skeptisch gegenüber steht. Das Team ist rundum offen, herzlich und nimmt jeden Charakter wie er ist. Auch werden Probleme, Sorgen und Nöte offen angesprochen und miteinander kommuniziert. Dies spiegelt sich auch in der Arbeit miteinander wieder. Alle stehen füreinander ein und wenn Not am Mann ist wird selbst Abteilungsübergreifend unterstützt. ...
Bat mir ein guten Einstieg ins Berufsleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts
Die Unternehmensentwicklung seit 2018 und die damit verbundene hohe Fluktuation. Ein ambitioniertes Wachstumsziel wurde begonnen und viel investiert. Leider wurden zu viele Themen gleichzeitig angegangen und nicht auf nachhaltiges Wachstum gesetzt. Geschäftsstellen in verschiedenen Städten wurden aufgebaut und teilweise im gleichen Jahr wieder geschlossen. Es liegt nicht immer am Mindset der Mitarbeiter, wenn sie Kündigen, vielleicht liegt es auch an der Art wie das Unternehmen geführt wird.
Ich kann für meinen Teil nichts kritisieren und kann auch das Genörgle, das ich hier manchmal lese nicht nachvollziehen
Die Führung
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas, aber als Verbesserungsvorschläge wäre , der weitere Ausbau der interenen Weiterbildung und Weiterentwicklung, sowie die weitere Digitalisierung der Prozesse
Verbesserungsvorschläge
SPECTRUM muss noch bekannter werden
Have more hiring positions
Aus der Vergangenheit lernen und motivierte Mitarbeiter mit Erfahrung nicht vergraulen. Ein Unternehmensziel ist wichtig, aber es muss realistisch sein.
Bitte weiter so
Eigentlich nicht wirklich,denn ich arbeite in einem tollen Unternehmen, das natürlich manches auch noch besser machen könnte, aber das trifft nahezu auf jedes Unternehmen zu. Da dies nicht mein erster Arbeitgeber ist kann ich das beurteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SPECTRUM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Hervorragend, hier hat man Spaß bei der Arbeit
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert gemeinsame Erfolge und steht auch in herausfordernden Phasen zusammen. Neue Mitarbeitende werden sofort ins Team integriert.
Man sagt, was man denkt, aber in einer höflichen Art und Weise. Das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Sehr hervorzuheben! Man hat das Gefühl als Team einer gemeinsamen Mission nachzugehen durch geteilte Projekte und Herangehensweisen, die vor allem durch die sehr gute Kommunikation gestützt wird. Es wird viel auf gegenseitige Rücksichtnahme, Wertschätzung und Feedback geachtet. Jeder kann und *darf* sich mit seinen Ideen und Stärken einbringen.
Extrem gut. Offene und ehrliche Kommunikation und das gemeinsame Arbeiten an den Projekten führt dazu, dass wirklich alle am gleichen Strang ziehen und ein sehr guter Zusammenhalt herrscht. Jeder kann sich mit seinen individuellen Stärken einbringen und seinen Beitrag zum Erfolg von Spectrum leisten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPECTRUM ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Gehalt kann sich steigern, wenn das Thema Gehaltserhöhung lange genug vom Mitarbeiter gestresst wird. Um Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge muss man kämpfen.
Als Trainee relativ gut
Intern ... OK
Durchschnitt
In der Überlassungszeit gut. Intern Standard.
Passt, wenn man sie mit anderen Zeitarbeitsunternehmen vergleicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Vorschläge werden ernst genommen, individuelle Interessen gefördert.
Spectrum hat das Thema Weiterbildung / Qualifizierung als Geschäftsmodell daher natürlich sehr viele Möglichkeiten für die eigene Weiterbildung gegeben. Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der sehr flachen Hierarchien und der Größe von Spectrum etwas eingeschränkter als bei einem großen Konzern. Dafür enorme persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unbegrenzte Möglichkeiten sich als Mitarbeiter individuell einzubringen.
Großer Wert auf Weiterbildung (ist ja Geschäftsmodell), was zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Trotz flacher Hierarchien gibt es viel Raum, sich persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Die Weiterbildungen sind insbesondere in den Traineeprogrammen wirklich der Hammer. Sehr gute Trainer und für mich die perfekte Ergänzung zum Studium.
Gutes Traineeprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPECTRUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SPECTRUM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPECTRUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPECTRUM als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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