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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ähm... hmmm...äääääh....‍♂️‍♂️...keine Ahnung...mit dem Wissen das ich jetzt hinterher hab.....finde ich bei "denen" gar nichts gut!
Bewertung lesen
Events die veranstaltet werden, insofern es die Pandemie zulässt. Dort sind alle Mitarbeiter mit Familie eingeladen. Selbst für Kinder gibt es Animationen.
Zudem werden für alle Mitarbeiter Arbeitsklamotten gestellt (für alle Wetterbedingungen).
Außerdem ist es eine familiäre Stimmung, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
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-Jeden Dienstag Cross-Fit und Donnerstag Spinning Kurs im Fittnessstudio mit professionellem Trainer
-Firmenevents mit allem was dazugehört
-Sehr Gute Arbeitsausstattung
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Zur Zeit leider nicht s mehr
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Es gibt Toiletten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben die felder, sagt schon alles
Bewertung lesen
Der Umgang mit Menschen und Mitarbeitern allgemein. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und bei Feststellung von Fehlern im System wird es so dargestellt, als wäre der Mitarbeiter daran Schuld.
Gehalt könnte etwas besser sein. klar, Peetz ist eine kleine Spedition und kann nicht vergleichen mit den großen Firmen wie jetzt Schaeffler oder Siemens, aber trotzdem.
keine Wertschätzung
Miteinander wie in Knast, viele informelle Gruppen.
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Wir bekommen monatlich Tankgutscheine im Wert von 40 Euro.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma dicht machen!
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Ältere Mitarbeiter schätzen. Mal Danke sagen. Mehr Gehalt
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Lehrgang in Sachen Führungs- und Mitarbeiterkompetenz. Einfach mal Zuhören und den Mitarbeiter ein Stück weit ernst nehmen. Mitarbeitergespräche.
mal im Lager bei die Arbeiter ohne ankündigung vorbei schauen. ist alles mehr schein als sein.
mal auf die Leute hören und ernst nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Ludwig Peetz ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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9 Stunden am Tag, 45 Stundenwoche
Samstag arbeiten kommt oft vor und wird einen frühestens am Donnerstag vor Feierabend "gesagt" bzw. vom Abteilungsleiter/Schichtführer verpflichtet. wenn man sagt man kann nicht weil X wird man bedroht und versuchen einen einzuschüchtern.
2
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Arbeitzeiten:
5 bis 14 Uhr
7 bis 16 Uhr
11 bis 20 Uhr
14 bis 23 Uhr
Samstag arbeiten ist oft und wird ein frühestens am Donnerstag gesagt
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nur gemacht wenn’s sein muss
1
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nein, ist ein Sackgasse. lieber bei Peetz arbeiten als wenn ALG1 ausläuft in Hartz 4 fallen.
man soll schauen innerhalb von 1 Jahr wo bei eine andere Firmen zu gehen, sonst versumpft man hier.
1
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Keine Lust mehr auf Lager? kannst LKW Führerschein machen. Bezahlung aber nicht wirklich besser / mehr danach.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Ludwig Peetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Ludwig Peetz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Ludwig Peetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Ludwig Peetz als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Ludwig Peetz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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