Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Spice United?

Spice United wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Spice United schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spice United als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Spice United das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spice United wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spice United als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Barrierefrei
17%17
Kantine
17%17
Coaching
17%17
Betriebsarzt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Parkplatz
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Umfeld mit super lieben Kollegen. Es gibt Rabatte auf die Produkte und in der Küche kostenlose Getränke. Es gibt flache Hierarchien und gute Möglichkeiten sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln.

März 2023Bewertung lesen

Man kann selbst entscheiden wann man arbeitet Hauptsache 30 std. Es gibt kleine Pausen zwischendrin. Man bekommt kostenlos Kaffee Wasser und einen großzügigen Mitarbeiterrabatt. Wenn man lieb fragt, darf man auch die Reste vom Tisch, welche sonst eh weggekommen wären, separat verpackt mitnehmen. Die Direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und setzen sich für die Mitarbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten ein!!!

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In manchen Punkten das Vorgesetztenverhalten (nicht meine Abteilung). Dieses ständige Mitarbeiter fertig machen und an ihre Grenzen bringen geht schonmal gar nicht. Wer das macht, weiß wie man gute und bemühte MA’s verscheucht.

Januar 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht den Leuten, mit denen es schon mehrfach Probleme gab, oder emotional total unstabil sind Verantwortung übertragen und zum „supervisor“ zu machen. Das sollten Vertrauenspersonen sein und keine Leute vor denen man Angst hat. Eine korrekte Einarbeitung wäre sehr sinnvoll und würde viele Probleme ersparen. Mülltrennung ist was sehr nettes, das uns die Möglichkeit gibt, die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen. Ein bisschen mehr auf den Arbeitsschutz zu achten, wäre auch nicht verkehrt. (Staubschutzmasken)

Januar 2021Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Spice United ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht und auch die Hautfarbe spielt keine Rolle.

Januar 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spice United ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt diverse Unterschiede zwischen den Abteilungen. In der Produktion hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und setzt sich für die Mitarbeiter ein. Jedoch in anderen Abteilungen habe ich schon erlebt, dass Mitarbeiter nach einem Gespräch mit den Vorgesetzten weinen mussten, was wirklich nicht sein muss.
Es muss immer alles perfekt sein, wobei oft vergessen wird, dass Fehler menschlich und wir alle keine Maschinen sind.

Januar 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gibts leider nicht. Die Einarbeitung war jedoch sehr schlecht. Mir wurde nur das gröbste gezeigt/gesagt und wenn man fragen hatte wurde man ignoriert (ja beabsichtigt).

Januar 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Spice United wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Spice United schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spice United als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spice United als eher modern.