Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Spielbank Stuttgart?

Spielbank Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spielbank Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spielbank Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Spielbank Stuttgart das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spielbank Stuttgart wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spielbank Stuttgart als eher traditionell.

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Spielbank
Stuttgart
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
58%58
Internetnutzung
58%58
Essenszulage
58%58
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Barrierefrei
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Coaching
8%8
Rabatte
8%8
Betriebsarzt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Umgang mit den Kollegen, einzigartige Arbeitsatmospähre

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Bezahlung und an sich die Aufgaben als Croupier

März 2026Bewertung lesen

Pünktliches Gehalt seid Tag 1.

Januar 2025Bewertung lesen

(stetig steigendes) Gehalt. Parkkarte für Angestellte

März 2024Bewertung lesen

Tarifvertrag, staatliches Unternehmen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation,

Oktober 2025Bewertung lesen

Bisschen mehr Transparenz bei wesentlichen Änderungen

Januar 2025Bewertung lesen

Trinkgeld geht NICHT an die Angestellten.

März 2024Bewertung lesen

Tronc Verteilung

Februar 2024Bewertung lesen

Zu viele um Sie zu benennen.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Intranet oder App o.ä. mit allen wichtigen Ankündigungen.
Auffrischungsschulungen für Croupiers und Saalleitungen.. jeder muss alle Regeln sicher beherschen.
Hierachische Strukturen etwas limitieren

Oktober 2025Bewertung lesen

Viele Mitarbeiter haben Vorschläge gebracht das Unternehmen besser und moderner zu gestaltetn. Sie werden nicht erhört

März 2026Bewertung lesen

Reservierungssysteme brauchen ein Update. Junge Kollegen mit Roulette Quali sollte man nicht am Wochenende im Amroul verheizen

Januar 2025Bewertung lesen

Der AG sollte sich mal überlegen, warum es ständig wechselndes Personal gibt und warum oft Mitarbeitermangel herrscht. Trinkgeld an die (arbeitenden) Kollegen verteilen.

März 2024Bewertung lesen

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten, geregelteres Arbeits-Ausgangsverhältnis (Schichtarbeit, oft nur einen Tag frei), Firmenwagen, kostenfreies Parken (Apcoa), mehr Mitarbeiterevents

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Spielbank Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

sehr niedrigschwelliger Einstieg ins Unternehmen und dafür ein wirklich solides Gehalt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Gehalt ist gut und steigt regelmäßig.

März 2024Bewertung lesen

Das Gehalt ist gut, ich will aber nicht zu viele Sterne geben

Februar 2021Bewertung lesen

Durch die Steuerfreien Zuschläge bekommt man für seine Arbeit einigermaßen gutes Geld

Juni 2020Bewertung lesen

Durch die Nachtzuschläge ist das Gehalt dementsprechend gut.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielbank Stuttgart ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Frühdienste haben immer eine Art Briefing bekommen, nur wenn man selbst längere Zeit keine Frühdienste hat, bekommt man eben auch nichts mit.
Abgesehen von einem schwarzem Brett, keine wirklich verlässliche Kommunikation. (Kein Intranet o.ä.)
Auch Administratives, z.B Vertragsverlängerungen waren bei mir unnötig kompliziert und nicht ausreichend frühzeitig oder klar kommuniziert.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das ist tatsächlich noch verbesserungsfähig!

Januar 2025Bewertung lesen

Wer keine "kalten Gewässer" mag, ist hier fehl am Platz. Vor allem am Anfang wird man sehr oft ins kalte Wasser geworfen und muss sich flexibel an spontane Veränderungen im laufenden Betrieb anpassen.
Die Kommunikation rund um personelle Themen (Arbeitsstunden, Dienstpläne etc.) funktioniert sehr gut.

August 2024Bewertung lesen

Kaum/gar keine Kommunikation von oben. Oft wussten die Gäste vor dem Personal bescheid

März 2024Bewertung lesen

Viele Gäste möchten keine Kommunikation

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Man kann wenn neue Kurse angeboten werden zusätzliche Spiele lernen um vollwertiger Croupier zu sein, danach ist aber realistisch erstmal Schluss mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Irgendwann darf man Aufsicht beim Roulette machen und noch viel später vielleicht mal Saalleitung, aber das dauert alles sehr lange.
Man bekommt aber ca. für jeden Dienstjahr eine Gehaltserhöhung (je nach Arbeitsstunden)

Oktober 2025Bewertung lesen

"Weiterbildungen" sind nach dem Blackjack-Kurs nur noch Poker und Roulette.

März 2024Bewertung lesen

Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten

Februar 2024Bewertung lesen

SO wie Ich das mitbekommen habe muss man 20 Jahre am Tisch arbeiten bis man vielleicht mit ganz viel Glück Saalchef/in wird

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Spielbank Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spielbank Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spielbank Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spielbank Stuttgart als eher traditionell.