Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz, Offenheit und das entgegengebrachte Vertrauen
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, sind die Hierarchien echt flach. Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich, weil auch Prozesse beeinflusst/definiert werden können. Jede Meinung findet Gehör und Ideen werden tatsächlich umgesetzt. Es herrscht ein sehr verständnisvolles Miteinander. Kreative können sich hier wunderbar entfalten.
- Den Umgang miteinander
- Die flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten
- Die Moeglichkeit mit eigenen Ideen und Engagement zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und dieses wachsen zu sehen
Das es ein junges Team ist. Alle die gleichen Visionen und Ziele verfolgen. Der Umgang mit einander.
die Arbeit und der verbundene Aufwand wird sehr wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass es so langsam vorangeht (aber dafür können die ja nichts)
- Da faellt mir noch nichts ein
eigentlich nichts
....aller Anfang... Wie in jedem Startup weiß man nicht, wo die Reise hingeht. Wer Sicherheiten braucht, ist hier falsch.
Für Freelancer ist die redaktionelle Arbeit manchmal etwas undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
Startup, das noch einen weiten Weg vor sich hat
eine Kommunikationsplattfor wie WhatsApp Gruppen oder ähnliches?
Leibt so wie ihr seid!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von sportaholix ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gründer und der CTO als Vorgesetzte sind fair und respektvoll.
stets respektvolles Verhalten nach oben wie nach unten
Faireres Miteinander . Entspannte Charaktere.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich hatte Interesse an einem Seminar, dass welches auch der Firma hilft. Es war keine Diskussion, dass ich daran teilnehmen durfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sportaholix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet sportaholix besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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