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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer was fragen
Geregelte Arbeitszeiten, Produkte.
Was die Vorredner zum Thema Umweltbewusstsein geschrieben haben, kann ich nicht nachvollziehen. Bei der Firma Eisenmann wird der Müll wird getrennt, Druckerzeugnisse klimaneutral produziert und der Garten ist als natürlicher Garten angelegt, damit möglichst viele Insektenarten hier Nahrung finden. Es ist nicht alles mit Beton zugepflastert, was man bei anderen Firmen leider zu häufig sieht.
Die Arbeitszeiten sind, sofern es möglich ist, flexibel gehalten. Natürlich kann nicht jeder in der Produktion kommen, wann er möchte, aber dies geht bei dem ...
es wurde alles bezahlt am Sommerfest und Weihnachtessen. Habe ich leider nirgend mehr gefunden
Richtige Aufgaben und nicht nur Hilfsarbeiten wie aufräumen oder zuschauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung.
wenig Parkplätze
respektloser Umgang der Geschaeftsfuehrung
Verbesserungsvorschläge
Am Nachhaltigkeit bei Mitarbeitern setzen und etwas gegen Diskriminierung und Mobbing unternehmen.
Manchmal habert es an der Kommunikation - ausbaufähig
respektvolleren Umgang der Geschaeftsfuehrung MIT denied Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von S&R Eisenmann ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dagegen gibt es nicht viel zu berichten. Das ist alles geregelt, wenn man aus Firma raus ist, ist man auch raus.
Nach Absprache mit Kollegen kann man immer Urlaub machen, Überstunden kommen nur manchmal vor
Wenn man alles rechtzeitig kommuniziert gibt es absolut keine Probleme. Ich habe bishe rnoch keinen Arbeitgeber gehabt, der so flexibel ist, wenn man mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit hat oder etwas mit dem Kind ist.
Arbeitszeiten sind geregelt, da gibt es nichts auszusetzen.
Keiner arbeitet länger als 10 h täglich und nach Feierabend ist auch Feierabend, keine Emails mehr die man beantworten muss oder an ein Telefon an das man gehen müsste.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&R Eisenmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance - man bekommt nichts angeboten und Anfragen werden abgeschmettert.
Wird nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S&R Eisenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet S&R Eisenmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&R Eisenmann als eher modern.
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