Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, alle zwei Wochen Obst, moderne Büros mit Klimaanlage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen an einzelnen Standorten
Ungleichbehandlung durch nicht durchgesetzte abteilungsübergreifende Standards
Überarbeitung der guten Mitarbeiter bei gleichzeitiger Duldung der Faulheit anderer; Ausschluss von Mitarbeitern in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
abteilungsübergreifende Regelungen wirklich umsetzen, ohne Ausnahme einzelner Mitarbeiter (Thema Home Office)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von srp schneider & partner ingenieur-consult ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
BRÜCKEN, LÄRMSCHUTZWÄNDE, STÜTZWÄNDE, BAUGRUBEN, VERBAUTEN...
Objektplanung/ Tragwerksplanung im konstruktiven Ingenieurbau bei Projekten verschiedenster Größenordnungen. Projektbezogene Abstimmungen mit internen und externen Planungsteams, Auftraggebern, Behörden und Gutachtern.
Die Mischung ist extrem kurzweilig und immerwieder mit neuen anspruchsvollen Aufgaben verbunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von srp schneider & partner ingenieur-consult ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unteres Lohngefüge; Gehaltserhöhungen unterhalb der Inflationsgrenze
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen kommen zu kurz / verteilen sich auf einzelne.
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung werden aktiv gefördert und unterstützt.
vereinzelte / bevorzugte Personen bekommen ständig Schulungen; für diejenigen welche die Projekte abwickeln, ist keine Zeit / kein Geld für Schulungen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- srp schneider & partner ingenieur-consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet srp schneider & partner ingenieur-consult besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen srp schneider & partner ingenieur-consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei srp schneider & partner ingenieur-consult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.