Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Fairness und Einsatz für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts auszusetzen. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist ein Mensch und sollte aus moralischen Gründen und dem Fachkräftemangel in Deutschland ein stetig authentisch und wertschätzenden Umgang verspüren.
Aber ernst gemeint!
Einfach Klasse !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von St. Bonifatius Lüneburg ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beachtung der AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas); sehr arbeitnehmerfreundlich, Weihnachts- und Urlaubszuwendung, Auszahlung einer jährlichen Leistungs- und Sozialzulage; Tolle Bezahlung von Zulagen für Sonderarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Bonifatius Lüneburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stets von oben herab
Chefallüren
Meinungen wurden obligatorisch erfragt, um sie dann zu ignorieren oder um es gegen einen zu verwenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine eventuelle Chance in die mittlere Führungsebene zu gelangen, ist gegeben
Studiengänge sind nicht gewünscht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Fortbildungskursreihen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Bonifatius Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Bonifatius Lüneburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Bonifatius Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen