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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
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St. Elisabeth Gruppe GmbH Katholische Kliniken Rhein-Ruhr Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,94 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Gruppe GmbH Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 09.Juni 2017 (Geändert am 13.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt Wertschätzung, Motivation, Kommunikation und vor allem Transparenz.

Kommunikation

Eine interne Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Es gibt starke Unterschiede zwischen den Berufsgruppen (Ärzte, Pflege, Verwaltung).

Image

Selbst vier Jahre nach der Fusion kennen viele Herner Bürger die St. Elisabeth Gruppe immer noch nicht (sondern nur das Anna Hospital, Marien Hospital etc.).

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt der Mut neue Wege zu beschreiten und vielleicht auch mal der Pionier auf dem Weg zu sein. Die interne Kommunikation ist mehr als ungenügend, sodass die Mitarbeiter einen Informationsrückstand haben, der enorm ist. Somit wird auch die Möglichkeit zur besseren Identifikation mit dem Arbeitgeber genommen, die aber notwendig ist, um die Mitarbeiter zu binden. Die Außendarstellung (Homepage, Image, und Zusammenarbeit mit den Institutionen der Städte Herne und Witten) ist ebenfalls sehr mangelhaft und äußerst schade, da es sich immerhin, um den größten Arbeitgeber Hernes handelt. Hier wird enormes Potential nicht genutzt und vielleicht auch gar nicht erkannt. Vorschläge durch Mitarbeiter hierzu werden nicht ernst genommen.

Pro

Die Mitarbeiter sind hier das größte Gut der Gruppe, die unermüdlich und mit großem Engagement hier tätig sind.

Contra

Es wird häufig von flachen Hierarchien und modernen Prozessen und Arbeitsweisen gesprochen - das sind aber nur leere Sätze. Vor allem die Führung vermeidet eine "Hands-on" Mentalität und arbeitet lieber getreu dem Motto "es soll alles so bleiben, wie es ist". Junge Mitarbeiter mit innovativen Ideen und Vorschlägen werden ausgebremst und anstatt moderne IT-Lösung zu suchen und umsetzen, betreibt man weiter Beschäftigungstherapie und lässt die Mitarbeiter auch die einfachsten Dinge mit "Zettel und Stift" machen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Gruppe GmbH Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten

Kollegenzusammenhalt

...

Interessante Aufgaben

Das einzig Gute war die vielfältige Arbeit.

Contra

Der Mensch wird als solcher nicht wahrgenommen, was zählt, ist seine Arbeitskraft. Sobald diese nicht den Erwartungen entspricht, wird man ausgetauscht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    St. Elisabeth Gruppe GmbH Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,94
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

St. Elisabeth Gruppe GmbH Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
1,94
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen