Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung und nach Tarif. Digitale Erfassung der Arbeitszeiten, dadurch wurden Mehrarbeitstunden auch korrekt erfasst. Parkplatz war in der Nähe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtige Betriebspolitik.
mangelnde Transparenz
Diskreminierung
Machtlosigkeit der Führung gegenüber anmassendem Verhalten von eingesessenen Mitarbeitern.
Mangelndes Kontrolling seitens der Heimaufsicht.
Schönreden von zweifelhaften personellen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabeth ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlicher Lohn nach Tarif bezahlt. Für die vorgefundenen Arbeitsbedingungen jedoch unzureichend.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabeth ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als Sein. Es wundert mich nicht, dass viele aus der Kirche austreten.
Ich habe beim Eintritt deutlich mehrer wartet, da ich einer von der Kirche getragenen fairen Institution ausgegangen war . Bin jedoch nur enttäuscht worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Denjenige der einen guten Draht zur Führung hat und sich in Szene setzen kann.
Schauspielerisches Talent wird zur Karriereleiter. Für Blender und Wichtigtuer geeignet.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen