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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
gute Menschen mit Empathie , Können und Lust auf den Job werden vergrault
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser qualifiziert sein und vorallem menschlich.
Gute Leute gehen freiwillig, das sollte denen da oben mal Gedanken machen
Mehrarbeit/Überstunden angemessen vergüten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Marien-Krankenhaus Siegen gem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marien-Krankenhaus Siegen gem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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