Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die offen für Azubis und deren Probleme sind
Offene und ehrliche Kommunikation
Möglichkeit von Teilzeit
Vielfältigkeit
Das die Geschäftsleitung keineswegs"herzlos" ist, wie in der vorherigen Bewertung angegeben wurde. Ich finde es eine Frechheit, sie auf einem Bewertungsportal öffentlich so persönlich anzugreifen, was mir reichlich respektlos erscheint. Eine " herzlose" Geschäftsleitung sorgt nicht dafür, daß der eine oder andere Mitarbeiter ein Dach über dem Kopf, und ein Bett zum Schlafen hat. Einen Lohnvorschuss bekommt, weils privat grad nicht rund läuft. Achja das Gehalt: es ist noch nicht ein einziges Mal vorgekommen, das dieses nicht pünktlich gezahlt wurde, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung, den Führungsstil
Befristeter Vertrag, Führungskräfte, Mitarbeiter
So ziemlich alles
Unsozial zu den Bewonern
Alle Teilzeit. Keiner da
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Führungskräfte auswechseln... unfassbares Verhalten dieser
Die Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden
Leitung wechseln am besten sofort
Neue Leitung
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Stader Betreuungsdienste ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man zu den Stiefelleckern gehört
Ich liebe meinen Job in der Pflege.
Abwechslung durch immer neue Kontakte und Menschen die man kennenlernen darf.
Geregelte Dienste und wenn gewünscht kinderfreundlich!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stader Betreuungsdienste ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absprachen werden nicht eingehalten, Worte werden verdreht, man wird auch gerne mal persönlich beleidigt
Wird es angesprochen vor der Geschäftsleitung wird dieses runtergespielt
Verabredungen werden von GF nicht eingehalten.
Gerade die Führung sollte massiv daran arbeiten
Auch hier werden Wege gegangen, die kaum zum gewünschten Ziel führen.
Von zielorientierter Kommunikation auf Augenhöhe ist man noch weit entfernt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man schleimt
Fortbildungswünsche werden beachtet und es findet regelmäßig was statt.
Du strebst nicht nach Wissen und höheren Aufgaben in deinem Berufsfeld und schaust gern dabei zu, wie Inkompetenz durch "gut" geschulte Leitungskräfte ausgelebt wird?
Dann wird dir das täglich geboten.
Es gibt kaum Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung. Allgemeine Fortbildungen werden fast ausschließlich im Rahmen des Pflegecampus angeboten.
Regelmäßige interne Schulungen , Weiterbildungen sind möglich u werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stader Betreuungsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stader Betreuungsdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stader Betreuungsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stader Betreuungsdienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stader Betreuungsdienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stader Betreuungsdienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege