Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
ParkplatzDas sie mich nicht ausnutzen wie andere Auszubilden in anderen betrieben.
Die Kommunikation und Akzeptanz von Vielfalt
Work - Life Balance.
Beste Erreichbarkeit
Einkaufsmöglichkeiten vor der Türe
Naja, die Stadtverwaltung ist an Ort und Stelle. Mittendrin in der Innenstadt. Super Lage
Ja das sie ,,sparsam’‘ an Punkte ran gehen wo man eigentlich nicht sparen sollte wie bei Personal. Und Parkplätze umsonst machen.
Es gibt keine Kantine. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Fehlende Complaince bzw. Allg. Regeln werden nicht eingehalten. Es gibt Dienstvereinbarung, aber die Kontrolle fehlt.0
Arbeitsbedingungen bei Personalmangel. Berufsrisiko durch viele kranke Kinder
Getriebenheit von Außen
Aktionismus
Langsame Entscheidungswege in der öffentlichen Verwaltung
Wir sollten aufhören mit dem Sparen und mehr Mitarbeiter einstellen, weil manche echt überfordert sind.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen mit Fachpersonal und hochwertigen neuen Materialien
Eine grosse ordentliche Kantine. Essenszuschläge fehlen. Wertschätzung gg. Mitarbeitern
Einzelne Vorgesetzte fehlt der Respekt zu den Mitarbeitern.
Mittagessensangebot im eigenen Haus machen!
Mittagessensangebot in der Kantine, z.B. durch örtliche Gastronomen (wechselnd)
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neckarsulm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb das Amts vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neckarsulm ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist die Außenwahrnehmung viel schlechter als angemessen
Naja, das Image ist leider sehr dürftig.
Es gibt hier sicherlich 26.000 in der Stadt, die besser wissen, wie die Stadt zu verwalten ist: von Kita und Schule, über Radwege, Ampeln und Grünflächen bis zu Tourismusförderung und Stadtpolizei oder oder oder
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
An Weiterbildungen wird geknausert
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