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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • KantineKantine
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Stadt Nettetal bietet eine sehr familiäre Arbeitsumgebung. Die Möglichkeit auch im homeoffice arbeiten zu können, schafft eine hohe Flexibilität. Durch verschiedene Benefiz wie das Fahrrad-Leasing, Teambugets, Gesundheitstage,.. wird hier Wert auf Arbeitnehmerbedingung gelegt und gelebt.
Bewertung lesen
Eine Arbeitergberin mit Wohlfüllfaktor. Ein Ankommen ins neue berufliuche Fahrwaser wird leicht gemacht duerch eine enge und fachliche Einarbeitung. Sogar vor Antritt der neuen Position wird, durch das Onboardimg, der Einstrieg leicht und persönlich gehalten.
Die abwechslungsreiche und sinnvolle Arbeit
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Ich bin froh, den Wechsel vollzogen zu haben, da die Rahmenbedingungen fürs Wohlfühlen am Arbeitsplatz voll gegeben sind.
Bin Stammgast am installierten Mineralwasserspender
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Spannende Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass viele Führungskräfte wenig reflektiert sind und sich dann wundern, warum die Fluktuation so hoch ist
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Verbesserungsvorschläge

Die fleißigen Mitarbeitenden fördern, wertschätzen und sehen -nicht die, die sich auf den Ergebnissen anderer seit Jahren ausruhen, nur einen auf wichtig machen und nicht viel auf die Reihe kriegen.
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Optimierung der Work-Life-Balance
Kommunikation im gesamten Unternehmen
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen
Wir-Gefühl verbessern
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In der Cafeteria wäre ein Ausbau des Essensangebotes toll.
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Weiterbildung besser fördern
Kinderbetreuung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Nettetal ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechslungsreich und sinnstiftend
5
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Fachbezogene Themen variieren bwz. passen sich der Zeit an. Wiederkehrende Projekte sind eine klasse Abwechslung im Alltag.
Ich verantworte einen Aufgabenbereich mit dem ich zu 100 % identifiziere, daher auch 5 Sterne hier
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Nettetal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eher übereinander als miteinander
2
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Bis man Informationen bekommt vom Dienstherrn steht man kurz vor dem Ruhestand
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein großes und wichtiges Thema was die Stadt Nettetal kontinuierlich durchführt. InHouse Seminare werden aktiv angeboten und fachbezogene Seminare werden besucht. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Studieninstitutt Niederrhein wird gelebt.
Ausbildung, Onboarding, Fortbildungsveranstaltungen (extern und Inhouse-Angebote), regelmäßige Qualifzierungsangebote - hier ist für jeden etwas dabei
5
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Ist möglich
4
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Bedarfsfortbildungen werden immer ermöglicht. Die hausinternen Angebote sind ansprechend.
4
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Gern gesehen sollte aber besser keine Höhergruppierung nachher kosten oder ordentliche Zulagen verursachen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Nettetal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Stadt Nettetal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Nettetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Nettetal als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Nettetal
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadt Nettetal
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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