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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible arbeitszeiten, möglichkeit private telefongespräche zu führen
Bewertung lesen
die betriebliche altersvorsorge ist gut
mir fällt nichts ein, wirklich nicht
betriebliche altersvorsorge ist gut
mein arbeitsplatz ist ziemlich sicher
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die gespräche zwischen vorgesetzten und arbeitnehmern werden lapidar geführt, bzw. werden nicht ernst genommen
Bewertung lesen
er sollte sich um die mitarbeiter/-innen kümmern, nicht nur auf die bevölkerung hören
kümmert sich nicht um seine angestellten
der umgang mit dem personal ist schlecht
die aufstiegschancen innerhalb der Verwaltung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein neuer Bürgermeister
mitarbeiter-/innen zuhören, nicht alles versuchen wegzulächeln oder so.
schulungen für die die chefs, wie man personal führt
mehr auf die mitarbeiter und ihre probleme eingehen
Bewertung lesen
den angestellten zuhören, sich zeit nehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Sassenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Sassenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Sassenberg als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Sassenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Sassenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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