Ihr Unternehmen?
Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitgeber
Sinnstiftender Unternehmenszweck (bezahlbares Wohnen)
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- an den entscheidenden Stellen sind meist gute Führungskräfte
- Maßnahmen und Veränderungen sind, trotz 100 jährigen Bestehen und Regelwerken, in der Regel gut umsetzbar
- tolle Work Life Balance
- flexible Arbeitszeiten und Orientierung an den Mitarbeitern
Ständig am optimieren der Prozesse und offene Feedbackkultur und Einbeziehung der Mitarbeiter zum verbessern der Arbeitsbedingungen.
37 h Homeoffice
Homeoffice, Tarifvertrag 30 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
- derzeit fällt mir nichts ein, es wird auch konstant an wichtigen, übergreifenden Themen gearbeitet
Ehrlich gesagt dachte ich vor meinem Wechsel, dass die Stadt und Land viel verstaubter und eingefahrener ist.
Es ist ein modernes Gebäude mit einer guten Mischung an Personen, die meistens auch schnell Dinge angehen möchten!
Wenig Aufstiegschancen fürnlangjährige MA
Kaum Aufstiegschancen als Externer und man ist an den Tarif gebunden
Modernere Peripherie in den Servicebüros wäre wünschenswert.
Schneller Personalwechsel, Bewertung von Führungskräften nach Personalwirtschaftlichen KPI‘s fehlt. Ne Beurteilung gibt es (ohne Beurteilung derer, die nicht mehr da sind).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheiten mit Samstagsarbeitszeit, mehr Flexibilität im Ort des Arbeitsortes (mobiles Arbeiten) und wechsel zwischen Büro und mobiles arbeiten.
Offenheit für Veränderung weiterhin im Blick behalten
Mut zur personenbedingten Kündigung
Wertschätzung (finanziell)
...bringt nichts!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mehr Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung wäre wünschenswert.
Definitiv gegeben auch die 37 Stunden Woche trägt enorm dazu bei
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard.
Es gibt gut zu tun, aber Vereinbarkeit ist gegeben
37h Woche mit Homeoffice
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Naja - Potentiale oder auch keine werden nicht wirklich erkannt es geht viel nach Sympathie und Netzwerk
Man muss sich kümmern
Weiterbildung ja …. aber Wenig Möglichkeit für eine Karriere
wird nicht kontrolliert
Nur eingeschränkt möglich .... !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt und Land Wohnbauten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Stadt und Land Wohnbauten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt und Land Wohnbauten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt und Land Wohnbauten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.





































