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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitgeber
Sinnstiftender Unternehmenszweck (bezahlbares Wohnen)
Bewertung lesen
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- an den entscheidenden Stellen sind meist gute Führungskräfte
- Maßnahmen und Veränderungen sind, trotz 100 jährigen Bestehen und Regelwerken, in der Regel gut umsetzbar
- tolle Work Life Balance
- flexible Arbeitszeiten und Orientierung an den Mitarbeitern
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Ständig am optimieren der Prozesse und offene Feedbackkultur und Einbeziehung der Mitarbeiter zum verbessern der Arbeitsbedingungen.
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37 h Homeoffice
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Homeoffice, Tarifvertrag 30 Tage Urlaub
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- derzeit fällt mir nichts ein, es wird auch konstant an wichtigen, übergreifenden Themen gearbeitet
Ehrlich gesagt dachte ich vor meinem Wechsel, dass die Stadt und Land viel verstaubter und eingefahrener ist.
Es ist ein modernes Gebäude mit einer guten Mischung an Personen, die meistens auch schnell Dinge angehen möchten!
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Wenig Aufstiegschancen fürnlangjährige MA
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Kaum Aufstiegschancen als Externer und man ist an den Tarif gebunden
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Modernere Peripherie in den Servicebüros wäre wünschenswert.
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Schneller Personalwechsel, Bewertung von Führungskräften nach Personalwirtschaftlichen KPI‘s fehlt. Ne Beurteilung gibt es (ohne Beurteilung derer, die nicht mehr da sind).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheiten mit Samstagsarbeitszeit, mehr Flexibilität im Ort des Arbeitsortes (mobiles Arbeiten) und wechsel zwischen Büro und mobiles arbeiten.
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Offenheit für Veränderung weiterhin im Blick behalten
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Mut zur personenbedingten Kündigung
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Wertschätzung (finanziell)
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...bringt nichts!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mehr Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung wäre wünschenswert.
4
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Definitiv gegeben auch die 37 Stunden Woche trägt enorm dazu bei
5
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Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard.
5
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Es gibt gut zu tun, aber Vereinbarkeit ist gegeben
4
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37h Woche mit Homeoffice
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Naja - Potentiale oder auch keine werden nicht wirklich erkannt es geht viel nach Sympathie und Netzwerk
2
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Man muss sich kümmern
3
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Weiterbildung ja …. aber Wenig Möglichkeit für eine Karriere
3
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wird nicht kontrolliert
3
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Nur eingeschränkt möglich .... !
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt und Land Wohnbauten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Stadt und Land Wohnbauten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt und Land Wohnbauten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt und Land Wohnbauten als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt und Land Wohnbauten
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadt und Land Wohnbauten
Branchendurchschnitt: Immobilien
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