Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDie Chefs sind nah am Ball, man Sieht Sie ständig trotz des Großen Filialnetzes.
seine Neutralität gegenüber religiöser Zeichen .
es dürfen nämlich keine getragen werden .
keine Kreuze ,keine Kopftücher oder anderes .
Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr. Sowohl Senior als auch Junior sind sehr menschlich und tolerant
Offenes Ohr
Pünktliches Gehalt. Die halten was Sie versprechen.
Ungerechter Stunden lohn
Das Personal wird verheizt , absolut keine Wertschätzung was die Leute da leisten. Man ist nur solange gut ,solang man immer da ist ständig Überstunden macht und sich von den Damen und Herren Führungskräfte alles gefallen läßt.
Unfelexiebel! Neue Umstände werden spät erkannt.
Vertrag als Probezeit für 6 Monate und 2 Monate vor dem Vertagsablauf, anstatt mich zu kündigen, hat mich nur hängen lassen ohne Arbeitszeiten/ Lohngehalt für zwei Monate. Ich hätte den Verklagen können aber finde ich nicht meine Zeit wert. Ich möchte euch nur warnen. Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Die Bezahlung ist nicht besonders gut. Es gibt keine automatischen Gehaltserhöhungen, man muss selbst nachfragen. Wenn man einen Fehler macht, kann der Chef schon mal harsch reagieren.
dieses Unternehmen hat sicher eine riesige Logistik und hat sie auch im griff
.mir fehlt der komplette Einblick und habe auch deshalb keine vorschläge
Ab und zu mal loben und positive Rückmeldungen wären schön
Geschäftsleitung so ganz ok ,müßten sich mehr um das Personal was im Laden steht kümmern dann würden Sie die Leute auch kennen und einschätzen können.
Die Bezirksleiter die sie da teilweise auf das Personal loslassen haben von Umgang mit Menschen keine Ahnung, naja was will man erwarten wenn da Verkäuferinnen Bezirksleiter werden.
Die jungen Leute ran lassen. Moderner werden
Backen ist euer Ding! Bleibt dabei!
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Hürth Klein's Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Unterschiede zu Jungen Mitarbeitern
nehmen viel Rücksicht auf älter Mitabeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Hürth Klein's Backstube ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind zum groß teil unzufrieden ,halten aber den Mund weil Sie auf den Job angewiesen sind.
lokale Zeitmachnine in 70er
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Leistungsbereitschaft zeigt, der kriegt jegliche Chancen in diesem Unternehmen
Ausbildung angeboten und nie zu Stande gekommen
Ich hab mich voll eingebracht. Hatte aber Nonate gedauert bis es erkannt wurde und dann ist man auf mich zu gekommen.
Wenn man kein privates Leben, keine Hobbys hat - willkommen!
Nette Chefs.
