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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sodass man sich insgesamt wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlte.
Tolle Projekte und nie langeweile.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In stressigen Phasen kam es häufiger zu hoher Arbeitsbelastung, sodass ein noch besseres Zeitmanagement und klarere Priorisierung hilfreich gewesen wären.
Gehaltsgefüge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Entscheidungen und Veränderungen könnten noch transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Einige Abläufe könnten durch weitere Standardisierung effizienter gestaltet werden.
Zeitgemäßeres Agieren in nahezu allen Bereichen.
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Besseres Gehalt. Bessere Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadtmarketing Halle (Saale) ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen waren fair, gut organisiert und unterstützten produktives Arbeiten.
Auf Nachfrage gab es eine zeitgemäße Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, etc.). Leider ist der Lärmpegel auf Grund des Standortes in gewissen Jahreszeiten eine Herausforderung (Weihnachtsmarkt, etc.). Auf Grund des Alters des Gebäudes keine Klimaanlage und keine modernen Fenster.
3
Bewertung lesen
Für mich perfekt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtmarketing Halle (Saale) ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt hätte besser sein können, ist jedoch für ein kleineres Unternehmen fair.
Das Gehaltsgefüge ist schlecht. Es gibt weder einen Tarif noch eine Anlehnung daran.
2
Bewertung lesen
Die Gehälter sind eindeutig zu gering und bei weitem nicht zeitgemäß. Auch der Fakt, dass man "keinen tariflichen Verpflichtungen außerhalb gesetzlicher Vorschriften unterliegt" ist meinem Empfinden nach keine Entschuldigung dafür. Positiv ist, dass das Geld pünktlich gezahlt wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gab nachvollziehbare Karrierewege und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir wurden regelmäßig gedrängt Weiterbildungen durchzuführen, nur wann ?
4
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Um Weiterbildungsmaßnahmen musste gekämpft werden. Meinem Empfinden nach, weil vor allem die (männlichen) Führungskräfte seit Jahren keine Weiterbildung beansprucht haben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtmarketing Halle (Saale) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadtmarketing Halle (Saale) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtmarketing Halle (Saale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtmarketing Halle (Saale) als eher modern.

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Stadtmarketing Halle (Saale)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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