Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sodass man sich insgesamt wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlte.
Tolle Projekte und nie langeweile.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In stressigen Phasen kam es häufiger zu hoher Arbeitsbelastung, sodass ein noch besseres Zeitmanagement und klarere Priorisierung hilfreich gewesen wären.
Gehaltsgefüge.
Verbesserungsvorschläge
Interne Entscheidungen und Veränderungen könnten noch transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Einige Abläufe könnten durch weitere Standardisierung effizienter gestaltet werden.
Zeitgemäßeres Agieren in nahezu allen Bereichen.
Besseres Gehalt. Bessere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtmarketing Halle (Saale) ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen waren fair, gut organisiert und unterstützten produktives Arbeiten.
Auf Nachfrage gab es eine zeitgemäße Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, etc.). Leider ist der Lärmpegel auf Grund des Standortes in gewissen Jahreszeiten eine Herausforderung (Weihnachtsmarkt, etc.). Auf Grund des Alters des Gebäudes keine Klimaanlage und keine modernen Fenster.
Für mich perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtmarketing Halle (Saale) ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt hätte besser sein können, ist jedoch für ein kleineres Unternehmen fair.
Das Gehaltsgefüge ist schlecht. Es gibt weder einen Tarif noch eine Anlehnung daran.
Die Gehälter sind eindeutig zu gering und bei weitem nicht zeitgemäß. Auch der Fakt, dass man "keinen tariflichen Verpflichtungen außerhalb gesetzlicher Vorschriften unterliegt" ist meinem Empfinden nach keine Entschuldigung dafür. Positiv ist, dass das Geld pünktlich gezahlt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab nachvollziehbare Karrierewege und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir wurden regelmäßig gedrängt Weiterbildungen durchzuführen, nur wann ?
Um Weiterbildungsmaßnahmen musste gekämpft werden. Meinem Empfinden nach, weil vor allem die (männlichen) Führungskräfte seit Jahren keine Weiterbildung beansprucht haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtmarketing Halle (Saale) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadtmarketing Halle (Saale) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtmarketing Halle (Saale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtmarketing Halle (Saale) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Eigene Aufgaben erledigen.





























