Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mittagspausen.
Gleitzeit, gute Bezahlung
Möglichkeit der mobilen Arbeit, gute Work-Life Balance, wer sich Mühe gibt, wird gefördert und hat gute Karrierechancen.
Das Gleitzeit Model
Gleitzeit, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Datenschutz wird übertrieben
Alles andere.
Leider ist das Außenbild im Vergleich zu dem tatsächlichen Gegebenheiten negativ.
Die Vergütung
Oftmals noch zu starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen!
Männchen Praxisanleiter sollten verbessert/ ersetzt werden. Die Vergütung könnte mehr sein
Schnellere Reaktion auf Personalbedarf
weniger Zeitarbeitsverträge
Mehr die Beamten im mittleren Dienst fördern. Ermöglichung von Homeoffice und Mitarbeiterparkplätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist willkommen!
Auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung dortmund ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innen, wie auch nach Außen nur noch katastrophal. Die konnten die Mitarbeiter nur durch Knebelverträge im Fachbereich halten. Sobald diese abgelaufen waren, haben die Leute sich intern wegbeworben. Oft auch früher extern.
Leider hat die lokale Presse ein negatives Bild und verbreitet regelmäßig abwertende Artikel und Beiträge.
Das Image im öffentlichen Dienst ist durch einige wenige stark beschädigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als befristet Angestellter nicht möglich. Da wurden einem Steine in den Weg gelegt, die nicht sein müssten. Z.B. durfte man sich dann nicht auf interne Stellenausschreibungen bewerben.
Karriere auf jeden Fall möglich durch Aufstiegs Lehrgänge, Weiterbildung immer möglich
Als Beamter im mittleren Dienst ist es sehr schwer den Aufstieg überhaupt machen zu können und außerdem mit mindestens 8 Jahren wartezeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadtverwaltung dortmund gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung dortmund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kooperieren.































