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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünkliche zahlung des Gehaltes und die Zusatzleistungen des Tvöd`s.
Interessante Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz, pünktliche und verlässliche Auszahlung des Gehalts, Arbeitnehmerrechte werden gewahrt und ernst genommen
Zuverlässigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fisch stinkt immer am Kopf zu erst...
Daher ist es nicht verwunderlich, dass wenn neue Mitarbeiter den weg in diese Behörde finden und dann eingearbeitet werden müssen, die ersten Konflikte auftreten. Langjährige Mitarbeitende wollen neue Mitarbeiter nicht richtig einarbeiten, welches daraus resultiert, dass Diese auch jahrelang schlecht von oben herab behandelt/ demotiviert wurden und dann ihren Frust, weiter an die neuen Mitarbeiter weitergeben. Dies ist aber ein allgemeines Problem im öffentlichen Dienst. Zudem kommt grade bei der Stadtverwaltung Rastatt, ...
Starre Strukturen und zu wenig Blick über den eigenen engen Tellerrand
Umgang mit den Mitarbeitern
Verständnis zeigen
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Vetternwirtschaft abschaffen, Führungskräften mehr die Möglichkeit aufzeigen, sich auch in anderen Betrieben weiterzuentwickeln zukönnen.
Die Eingruppierungen sollten im engen Rahmen des TVÖD teilweise korrigiert werden. Tatsächliche Anforderungen sollten sich in der Stellenbewertung widerspiegeln.
Auszubildende unterstützen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rastatt ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wahrnehmung der Behörde, ist aus Sicht der Bevölkerung ist sehr negativ geprägt, dass gleiche zeigt sich bei langjährigen Mitarbeitenden, die schon immer in dieser Behörde arbeiten. Jedoch liegt es da eher daran, dass diese Mitarbeitenden noch nie eine andere Arbeitsstation erlebt haben und somit ihren Führungskräften total unterlegen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie in jeder Behörde, wird hiermit sparsam umgegangen. Das liegt nicht unbedingt immer an den vorhandenen Geldern, sondern eher, dass die Führung nicht möchte, dass Mitarbeitenden mehr Wissen erlangen, da man sich ja auch weiterhin von den Untergebenden abheben möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Rastatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Rastatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Rastatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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