Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts! Machen leere Versprechungen!
- ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible und angenehme Arbeitszeiten
- gewisse Sicherheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Gleichstellungsbeauftragte
- Entscheidungen durch Gremien die wenig Ahnung haben
- Führungskräfte gehören besser geschult
Veraltete Personalpolitik. Man kommt nur weiter, wenn man an entsprechenden Stellen einen "guten Draht" hat.
Bewerbt euch bitte NIEMALS!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man mehr auf die Qualifikationen und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter eingehen würde und diese auch verbessert und unterstützt. Leider möchte man in dieser Verwaltung nur Mitarbeiter die individuell versetzt werden können und keine Experten in entsprechenden Fachbereichen.
gewisse Abteilungen mal prüfen. Ob es vielleicht an den Leitern liegt. Und mal Neulinge anlernen. Man kann nichts wissen/können, wenn man es noch nie gemacht hat!!! Ehrlich ganz schlimm.
Vielleicht mehr Kommunikation und in manchen Fällen auch mal mehr durchgreifen. Im Großen und Ganzen passt das.
Hört besser auf eure Angestellten, sonst rennt euch irgendwann das Personal weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Schwandorf ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war das Beste an meiner Tätigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Schwandorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon oben beschrieben, nach dem Wechsel war die Kommunikation und das Verhalten des Vorgesetzten sehr schlecht.
Benehmen sich von oben herab. Meinen sind ganz was tolles. Keine Wertschätzung.
Nicht Tragbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bietet Weiterbildungen an. Bezahlt diese auch.
Niemand wird auf Seminare oder Schulungen geschickt
Meine Anträge wurden genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Schwandorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Schwandorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Schwandorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Schwandorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kritische Fehler tolerieren.