Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiSelbst wenn eine Qualifikation bisher fehlt, stehen alle Wege offen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Es wird umfassende Unterstützung geboten, um Fortbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Ein Geist der Geduld und Loyalität prägt mein Umfeld. Wer will der darf und wird in die Lage versetzt zu "können".
Es gab viele Verbesserungsvorschläge und Lösungsansätze. Allerdings ist die Situation so festgefahren, Jahrzehntelange Routinen kriegt man nicht mehr so einfach aufgebrochen, insbesondere wenn die Führung scheinbar nicht gewillt ist Änderungen zu schaffen.
Vieles ist ausbaufähig aber als "schlecht" würde ich nichts bezeichnen.
siehe Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Balingen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mangelhaft-ungenügend! Relevante Infos für den Arbeitsalltag haben oft gefehlt oder kamen meist sehr spät, wenn nicht zu spät. Oberste Führung zeigte wenig Interesse an sinnvollem und zielführende, Austausch und hat den Arbeitsalltag somit oft erschwert. Das fehlende Vorbild wirkt sich auf gesamte Belegschaft aus.
Bedingt durch das schnelle Wachstum und die räumliche Trennung ist die Kommunikation lückenhaft. Es fehlt der regelmäßige Austausch und die Informationen werden nicht auf allen Ebenen geteilt. Das Problem wurde erkannt und Maßnahmen zur Verbesserung sind in Planung.
Muss noch etwas dran gearbeitet werden, die Richtung stimmt aber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer wieder Personen in Führungspositionen befördert, die vom Fachbereich wenig bis kaum Ahnung haben. Wissen und Leistung stehen bei Beförderungen scheinbar nicht im Vordergrund!
Mir wurden alle Türen zur Weiterentwicklung geöffnet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kritische Fehler tolerieren.
