Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbst wenn eine Qualifikation bisher fehlt, stehen alle Wege offen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Es wird umfassende Unterstützung geboten, um Fortbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Ein Geist der Geduld und Loyalität prägt mein Umfeld. Wer will der darf und wird in die Lage versetzt zu "können".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist ausbaufähig aber als "schlecht" würde ich nichts bezeichnen.
Es gab viele Verbesserungsvorschläge und Lösungsansätze. Allerdings ist die Situation so festgefahren, Jahrzehntelange Routinen kriegt man nicht mehr so einfach aufgebrochen, insbesondere wenn die Führung scheinbar nicht gewillt ist Änderungen zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommunikation.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Balingen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Gerede was man tun sollte (auf allen Ebenen), aber wenig pro-aktive Herangehensweise oder Lösungsansätze. Klare, realisierbare Zielsetzungen fehlen. Launiger Chef, der eigene Entscheidungen regelmäßig in Frage stellt. Erfahrene, motivierte Mitarbeiter werden schnell verbrannt, verlassen das Unternehmen entweder schnell wieder oder stumpfen ab und passen sich der restlichen Belegschaft an. Jeder arbeitet vor sich hin, Teamarbeit Arbeit findet jedoch nur in den wenigsten Fällen statt. Mangelnder Informationsfluss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurden alle Türen zur Weiterentwicklung geöffnet.
Es werden immer wieder Personen in Führungspositionen befördert, die vom Fachbereich wenig bis kaum Ahnung haben. Wissen und Leistung stehen bei Beförderungen scheinbar nicht im Vordergrund!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Balingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Balingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Balingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Balingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kritische Fehler tolerieren.




































