92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die Stadtwerke Emden GmbH ist seit über 150 Jahren die professionelle Ansprechpartnerin beim Thema Energie in der Seehafenstadt Emden. Vor Ort versorgen wir die Emder Bürginnen und Bürger sicher mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Im Konzernverbund verantworten wir die Konzerninfrastruktur (ÖPNV, Parkhaus und Flugplatz) und den Bäderbetrieb.
Antworten auf die Herausforderungen der Energiewende geben wir mit unserer Strategie „Grünes Emden 2030“. Unser Ziel ist es, Emden bis 2030 ausschließlich regenerativ zu versorgen. Als Fahrplan dafür dient unter anderem unsere mit dem STADTWERKE AWARD 2017 ausgezeichnete ganzheitliche Digitalisierungsroadmap, mit der wir Emden zur Smart City umgestalten werden.
Die Seehafenstadt Emden mit ihren rund 52.000 Einwohnern gilt als Kleinod in Ostfriesland. Historisch durch Hafen und Meer geprägt und eingebettet in die reizvolle ostfriesische Landschaft, bietet Emden vielfältige kulturelle Angebote und einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Unser ganzheitlicher Ansatz wird dazu beitragen, diesen lebenswerten Charakter zu stärken.
Dazu gehört für uns auch, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Wir sind durch das Audit „Beruf und Familie“ seit 2013 zertifiziert und nehmen regelmäßig an einer Reauditierung teil. Als Ausbildungsbetrieb bilden wir kontinuierlich rund 25 Auszubildende aus. Von ihren Erfahrungen berichten unsere Azubis auf ihrer eigenen Webseite.
Strom, Erdgas, Wärme, Wasser, Contracting, Energiedienstleistungen, Netze; über den Konzernverbund ÖPVN, Parkhaus, Flugplatz
Unser Ziel ist ein „Grünes Emden 2030“. Bis zu diesem Zeitpunkt möchten wir alle Kunden der Stadtwerke Emden komplett regenerativ versorgen. Gehen Sie diesen Weg mit uns gemeinsam. Gestalten Sie ein modernes Stadtwerk mit, das sich den Herausforderungen der Energiewende und Digitalisierung stellt. Mit unserer Digitalisierungsroadmap werden wir Emden zur Smart City umbauen, gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und dabei alle kommunalen Lebensbereiche mit einbeziehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Stadtwerke Emden sind eng mit ihrer Stadt und den Emderinnen und Emdern verbunden. Wir verstehen uns als persönlicher Ansprechpartner vor Ort und werden auch als solcher wahrgenommen. Wir engagieren uns überdurchschnittlich für erneuerbare Energien, nehmen die Herausforderungen der Energiewende aktiv an und werden mit unserer Digitalisierungsstrategie Emden nach und nach zur Smart City umbauen.
Als Mitarbeiter der Stadtwerke Emden erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eine neue Ära der Energieversorgung in Emden mitzugestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Emden GmbH.
flexible Arbeitszeit
Sich auf Mitarbeiter einstellen
Flexibilität im Job
Geringe Fluktuation
Sehr gutes Betriebsklima
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen
Zukunftsorientiert
Strategische Ausrichtung
Professionelle Bewerbungsverfahren
Das Unternehmen stellt sich auf die Zukunft ein (Energiewende, Demographischer Wandelt etc.), das finde ich ganz wichig! Auch für Ausbildung wird sehr viel getan.
Das Konzept ist stimmig, die Atmosphäre gut und die Ausbildung hat einen sehr guten Ruf!
Nichts ..... ich kann nichts negatives sagen
in den eigenen Reihen nach gut ausgebildeten Mitarbeitern gucken, bevor man einstellt.
Das was die Stadtwerke machen: Sich den Fragen der Zukunft stellen und machen!
Ich habe nicht. S auszusetzen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Emden ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und genügend Urlaub sorgen für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeiten und mit den Kollegen findet man eigentlich immer eine Lösung, wenn man Zeit für die Familie etc. braucht. Jetzt bekommen wir auch das Audit Beruf und Familie, da sind noch ein paar gute Ideen vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt die Möglichkeit übernommen zu werden, obwohl eigentlich schon über Bedarf ausgebildet wird!