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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklamotten gibt es
-Faire und pünktliche Bezahlung
-Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld oder Inflationsprämie
-flache Hierarchien
- Kommunikation zur Einsatzleitung und Dispo sehr gut
- Zusammenhalt unter Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ziemlich veraltetes denken und Strukturen die nicht mehr in dieses Zeitalter passen
-Manche Kollegen sollten mehr ins Büro gebeten werden, weil ihr Verhalten anderen gegenüber nicht sonderlich in Ordnung ist
- guten Mitarbeitern Prämien zahlen wie Leistungsprämie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während Büromitarbeiter utopische Summen verdienen und pünktlich zum Monatsende erhalten, verdienen die Fahrer und Lader unterirdisch schlecht und kriegen dies auch erst ab dem 10. Spesen und Zulagen ordentlich bezahlen würde gutes qualifiziertes Fahrpersonal sichern.
In manchen Gebieten der Müllabfuhr bessere Organisation. Bei Außenstellen hat man leider zu wenig LKWs bzw Personal
Fehlt ab und an die Kommunikation
Evtl mehr Lohn oder Prämien zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Städtereinigung Rudolf Ernst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Stundenlohn 16 Euro ( 2688 Brutto ) kein Job Leasing Fahrrad - keine Spesen - am Arbeiter wird gespart hier sollte dringend nachgebessert werden
Selbst die Mietkleidung ist Fair Trade, wird von anderen Firma gewaschen. Umweltschutz wird umgesetzt, weil viele neue Fahrzeuge gekauft werden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtereinigung Rudolf Ernst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Diese Firma wird keine große Zukunft haben wenn diese den Weg nicht radikal ändert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtereinigung Rudolf Ernst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Städtereinigung Rudolf Ernst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtereinigung Rudolf Ernst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtereinigung Rudolf Ernst als eher modern.

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Städtereinigung Rudolf Ernst
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