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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner Sicht einige Punkte:
- familiengeführtes Unternehmen in nunmehr 3. Generation.
- Der Glaube an den Standort Deutschland mit entsprechenden Investitionen in den Standort und die Belegschaft.
- soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern.
- sehr gut und breit aufgestellter Kundenstamm mit geringer Abhängigkeit von einzelnen Branchen oder Industriezweigen und somit relativ sichere Arbeitsplätze.
- diverse Benefits, wie Tankgutscheine, Sonderzahlungen, aber auch Dinge wie Eis in Sommer, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.
Nettes Umfeld
Man ist keine Nummer. Hier kennt man sich noch persönlich.
Ab und zu gibts mal Eis und Leberkäse.
Bürohund.
"Bürozeiten" auch in der Produktion. Mit Ausnahme einzelner Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich gibt es hier rein gar nichts zu bemängeln.
Die Firma geht mit der Work-Life-Balance nicht mit der Zeit.
komplizierte Kommunikationswege, Umgangston gegenüber Mitarbeitern, mangelnde Wertschätzung, eintönige Arbeiten, unnötige Grüppchenbildung.
Vorgesetzten schreien dich an anstatt normal zu reden
Geringer Einstiegslohn
Verbesserungsvorschläge
Den einzigen Vorschlag, den ich hätte, wäre hier und da eine vielleicht etwas "offenere" Kommunikation innerhalb des Unternehmens bzw. Einbindung in Entscheidungen und Entwicklungen.
Öfters mal ein Eis
Zwei bis Drei Führungskräfte sinnvoll ersetzt oder sogar komplett weg, dann hätte das Unternehmen großes Potential. Einfachste Entscheidungen werden bis zur zweithöchsten Instanz getragen.
Es sollte vom traditionellen Führungs- und Verhaltensstil abgewichen werden. Mitarbeiter halten das Unternehmen am laufen und das sollte von der Chefetage gewürdigt werden.
Mehr Wertschätzung eines Mitarbeiters. Mehr Freiraum für Bürotätige (Gleitzeit, Homeoffice)
Vorschläge von Mitarbeitern wahrnehmen und umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Stahl Lasertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird im Unternehmen absolut gelebt. Zudem wird hier auch auf die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen gesetzt und diese Erfahrung auch geschätzt. Trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit mit den Jüngeren auch gut, sodass am Ende alle profitieren.
Respektabel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahl Lasertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance. Man wird bewusst klein gehalten und hat keine Möglichkeit aufzusteigen.
Fast nicht möglich, Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahl Lasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stahl Lasertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahl Lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahl Lasertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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