Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyProbleme werden offen kommuniziert
Pünktliche Bezahlung, interessante Aufgaben, weltweit agierendes Unternehmen
Ich finde sehr gut, dass man hier sehr selbstkritisch ist, Probleme erkennt und daran arbeitet. Man ist hier sehr offen und ehrlich. Ich bin froh hier zu arbeiten.
Stallkamp als Arbeitgeber ist sehr bodenständig, nicht abgehoben und absolut zuverlässig. Wenn einem hier "ein Wort gegeben wird", dann hält man sich auch daran.
Jährlich werden ca. 50-55% der Urlaubstage fest vom Arbeitgeber verplant. Dieses schränkt bei der Urlaubsplanung stark ein.
die Entlohnung dürfte höher ausfallen, bzw. der Berufstätigkeit angepasst werden
Betriebsklima, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, lange Entscheidungswege.
Die Kommunikationswege sind oft sehr lang, was daran liegt, dass das Unternehmen schnell stark gewachsen ist. Ich denke aber, dass man dieses Problem in angemessener Zeit in den Griff bekommt.
Mitunter dauern Entscheidungs-/Änderungsprozesse etwas lange. Allerdings ist das auch "normal" bei der Unternehmensgröße und man will auch daran arbeiten.
Entscheidungsprozesse beschleunigen um Motivation der Mitarbeiter zu erhalten.
Das Unternehmen sollte dringend was dagegen tun, dass weiterhin so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Durch das katastrophale Betriebsklima ist dies auch kein Wunder. Daran sollte dringend gearbeitet werden, da sonst viel Qualität das Unternehmen verlässt.
noch mehr Aktionen, damit das Unternehmen bekannter wird und der Arbeitnehmer noch stolzer sein kann, bei solch einem Unternehmen zu arbeiten.
Der Weg ist richtig und ich bin gespannt, wie es zukünftig weitergeht.
Der am besten bewertete Faktor von Erich Stallkamp ESTA ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Tag gleicht dem anderen und bietet vielfältige Aufgaben
Viele interessante Projekte, wenig Routine.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß. Man wird gefordert, aber auch gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Stallkamp ESTA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel E-Mail-Salat. Es dauert ewig bis Entscheidungen getroffen werden. Auf viele E-Mails wird gar nicht oder stark verzögert reagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Interne Mitarbeiter haben so gut wie keine Chancen aufzusteigen. Freie Stellen werden lieber durch externe Mitarbeiter besetzt.
