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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas familiäre und soziale Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Gehalt war ganz ok
Ein Familienunternehmen mit Herz und Seele! Einfach zum wohlfühlen!
Geschäftsführung ist sehr beschränkt im Kopf. Geld ist immer ein Großes Thema.
Vorgesetzte sind sehr von sich selbst überzeugt.
Menschliches orientierter denken. Geld ist nicht alles.
Auf Angestellte eingehen und nicht davon ausgehen, das man nur selbst alles weiß....
Gibt es nicht.
bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erwartungen sowohl an MA als auch an Umsätze der Realität anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Stanglmeier Touristik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer & Frauen werden gleich behandelt. Nur 3 Sterne weil alle das selbe Anfangsgehalt bekommen. Egal ob studiert oder nur Quali
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stanglmeier Touristik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Es wird nichts mit Angestellten besprochen. Alles wird nur alleine von der Geschäftsleitung beschlossen. Arbeitsabläufe etc. wird alleine ohne Absprache mit Kollegen entschieden.....
Nie kam ein Lob von oben immer nur da muss mehr Geld reingebracht werden bla bla bla. Meistens wurde über E-Mail kommuniziert obwohl die Chefs 1 Büro weiter saßen
Hier nur die Kommunikation mit Management bewertet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss Eigeninitiative zeigen wenn man sich weiterbilden will. Diese wird dann aber auch belohnt.
Man ist nicht leicht unterstützt um sich weiterzubilden. Nur nach lange Verhandlungen und nur wenn die Firma ein Vorteil hat.
Wird gefördert
Bei Fort- bzw. Weiterbildungswünsche wird man ausgelacht. Es wird diesbezüglich keinerlei Rücksicht genommen.
Wenn man sich selbst darum kümmert und "dahinter ist", werden Weiterbildungen genehmigt und bezahlt.
