Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgegästezufriedenheit wird ganz groß geschrieben
Eigenständiges Arbeiten und nette Kollegen
mitarbeiter werden bis zum umfallen ausgenutzt
Unflexibles Unternehmen mit Vorgesetzten, die zwar viele Versprechungen machen, jedoch nichts davon einhalten und in keinster Weise kritikfähig sind.
mehr gehalt und einhalten der arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
feste Arbeitszeiten ohne jegliche Flexibilität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden beim Einstellungsgespräch angepriesen, werden dann aber immer aufgeschoben
