Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher alles :)
Die Atmosphäre im Team, die Offenheit und das Engagement aller, das man einfach in jedem Projekt und jedem Meeting spürt. Und ganz im Gegensatz zu den Vorurteilen bei Beratungsunternehmen, muss hier niemand 50 oder 60 Stunde die Woche arbeiten. Im Gegenteil: es wird viel Wert auf Gesundheit und digitale Achtsamkeit gelegt.
Es wird sehr auf individuelle Talente und Interessen geachtet und diese werden entsprechend gefördert. Das Team passt sehr gut zusammen und alles ist sehr authentisch!
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die regelmäßigen 1:1 Meetings mit der Führungskraft, aber auch in den 100-Tage-Feedback-Gesprächen (die alle 100 Tage stattfinden), gibt es extra Raum, um über Weiterbildungen, Ziele und Entwicklungen zu sprechen. Zudem ist im Vertrag ein Fortbildungsbudget vereinbart, dass jedes Jahr zum Tragen kommt und für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter genutzt wird (z. B. SCRUM Master Schulung, Fortbildungen zum Moderator, etc.).
Es wird sehr darauf geachtet, dass Weiterbildungen durchgeführt werden. Die Motivation steigt vor allem dadurch, dass man selbst entscheiden darf, in welchem Bereich man sich weiterbilden möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stegmann and Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stegmann and Company besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stegmann and Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stegmann and Company als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stegmann and Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stegmann and Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting