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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeIch arbeite Teilzeit in Elternzeit, überwiegend im Home-Office und kann mein Kind für kurze Absprachen mit auf die Arbeit nehmen, wofür ich sehr dankbar bin. Ich empfinde das als sehr zeitgemäß, weil vielen jungen Müttern so ein erneuter Arbeitseinstieg überhaupt erst ermöglicht werden kann.
Interessante Themen rund um Digitalisierung, sehr nettes Team und Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, coole Teamevents
Dass die eigenen Vorstellungen und Ideen für die künftige Entwicklung des Unternehmens berücksichtigt werden.
toller Teamzusammenhalt, Wertschätzung, unbürokratische Beschaffung von Ausstattung, Teamevents
Teamzusammenhalt & Wertschätzungskultur
Hauptsache die Führung kann sich Geld einstreichen und die Mitarbeiter werden klein gehalten. Schlechter Lohn, extrem viel Stress. Es wird erwartet, dass man ein Workaholic ist. Ein Privatleben kann man vergessen in der Firma. Bei der Bonuszahlung will man sich dann nicht mehr an Absprachen erinnern und unterschlägt diese.
Da fällt mir momentan echt nichts ein :)
Manchmal wäre es schön, wenn noch mehr Leute ins Büro kämen, ich denke das würde das gesamte Team nochmal ein wenig pushen.
Mal vernünftige Gehälter zahlen, sich an Absprachen halten, Privatleben respektieren
Der am besten bewertete Faktor von steinbeis-transferzentrum rechnereinsatz im maschinenbau ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist selbstverständlich, dass alle unabhängig von Herkunft und Geschlecht sind.
Der Anteil an Mitarbeiterinnen im STZ-RIM in dieser eher männerdominierten Branche (Maschinenbau) ist extrem hoch!
Das Team setzt sich seit längerem zu etwa 50:50 zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steinbeis-transferzentrum rechnereinsatz im maschinenbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr ausführlich Müll getrennt, auch das Bewusstsein fürs Energie sparen ist deutlich vorhanden. Nach meinem Geschmack könnte bei den Snacks und Getränken noch mehr auf Bio geachtet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ist noch im Aufbau, entsprechend ist alles offen. Man kann regelrecht mit dem Unternehmen wachsen.
Es gibt unterschiedliche Entwicklungs-/Karrierepfade mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird hier sehr gefördert und dabei wird individuell auf den Arbeitnehmer eingegangen!
Man kann sich stets weiterentwickeln und neue Aufgabenfelder übernehmen
Die Firma bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter an.
