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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt gar nichts – außer dass ich jetzt weiß, wie ein Arbeitgeber NICHT sein sollte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelle Führung, keinerlei Wertschätzung, ständiges Chaos und eine Atmosphäre, in der man sich nur unwohl fühlt. Kommunikation findet kaum statt und wenn, dann respektlos. Alles wirkt planlos und willkürlich.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend alles ändern: Struktur aufbauen, Mitarbeiter respektvoll behandeln und endlich mal professionell führen. Solange Chaos, Überforderung und Respektlosigkeit den Alltag bestimmen, braucht man hier über ‚Verbesserung‘ gar nicht reden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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