Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stender Brennschneidtechnik?

Stender Brennschneidtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stender Brennschneidtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stender Brennschneidtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stender Brennschneidtechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stender Brennschneidtechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stender Brennschneidtechnik als eher traditionell.

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Stender
Brennschneidtechnik
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Betriebsarzt
67%67
Parkplatz
67%67
Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen

April 2025Bewertung lesen

Tolles Team, gute Mischung aus jung und alt. Mann greift sich unter die Arme und hilft. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

• Azubis werden oft für Aufgaben eingesetzt, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun haben, wie Botengänge, Putzarbeiten oder einfache Hilfsarbeiten.
• Der zuständige Ausbilder zeigt wenig Interesse an der tatsächlichen Ausbildung. Statt Wissen zu vermitteln, wird man häufig nur für fachfremde Tätigkeiten herangezogen.
• Kritik wird oft unsachlich, herablassend und unprofessionell geäußert. Konstruktives Feedback oder Unterstützung fehlen komplett.
• Fehler werden schnell auf Azubis abgewälzt, ohne Erklärungen oder Hilfestellungen.
• Wertschätzung oder Lob für gut erledigte Aufgaben sind ...

April 2025Bewertung lesen

Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Respekt im Umgang mit Azubis zeigen, statt nur Fehler hervorzuheben.
• Konstruktives Feedback geben, anstatt nur von oben herab zu kritisieren.
• Ausbildungsinhalte klarer vermitteln, statt Azubis mit fachfremden Aufgaben zu beschäftigen.
• Mehr Interesse an der Entwicklung der Azubis zeigen und auch mal Lob aussprechen.

April 2025Bewertung lesen

Seine Mitarbeiter für ihr Engagement wertschätzen und entlohnen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stender Brennschneidtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man muss am Ball bleiben und verhandeln

Dezember 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht vorhanden

April 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stender Brennschneidtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stender Brennschneidtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stender Brennschneidtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stender Brennschneidtechnik als eher traditionell.