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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenKommunikation untereinander die schöne Einrichtung,die Konzepte zur tiergestützten Pädagogik
Fehlende Wertschätzung an allen Enden und Ecken, gehalt ist zz gering, Arbeitszeiten überdenken (14 tägig bis 17:30)
Weniger Wert auf das Image legen.
Das Gehalt, zu wenig drei verfügbare Urlaubstage
Einführung von Weihnachtsgeld. Genauere Anlehnung an den TVöD
Schätzen Sie die Qualität Ihrer Mitarbeiter.
Fragen Sie ehrlich nach der Meinung
Der am besten bewertete Faktor von Stepke kitas Oberhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrungswerte werden gerne genommen und mir jungem Schulwissen verknüpft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stepke kitas Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt für fk okay, TVöD ist mehr, kein Weihnachtsgeld, Shoppingcard als benefit
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit an vielen Fortbildungen intern und extern teilzunehmen, jährliche Gespräche in denen man gefragt wird ,ob man andere oder mehr Aufgaben oder eine Führungsposition übernehmen möchte.
Habe nicht die Möglichkeit bekommen, Arbeitsverhältnis war beendet
