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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungPositiv hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt im Team sowie die grundsätzlich interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Der Führungsstil sowie die Art der Kommunikation wurden als belastend empfunden. Es fehlte aus meiner Sicht an Wertschätzung und einem konstruktiven Umgang mit Mitarbeitern, was sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Es wäre hilfreich, den Fokus stärker auf wertschätzende Führung und transparente Kommunikation zu legen. Ein konstruktiver Umgang mit Feedback sowie ein respektvoller Umgangston würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem könnten klare Strukturen und mehr Unterstützung für Mitarbeiter zur Entlastung beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberater Capellmann und Partner mbB ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Es gab vielfältige Tätigkeiten, die fachlich spannend waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Capellmann und Partner mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Eine gezielte Förderung der Mitarbeiter fand nur eingeschränkt statt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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