Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt im Team sowie die grundsätzlich interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil sowie die Art der Kommunikation wurden als belastend empfunden. Es fehlte aus meiner Sicht an Wertschätzung und einem konstruktiven Umgang mit Mitarbeitern, was sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, den Fokus stärker auf wertschätzende Führung und transparente Kommunikation zu legen. Ein konstruktiver Umgang mit Feedback sowie ein respektvoller Umgangston würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem könnten klare Strukturen und mehr Unterstützung für Mitarbeiter zur Entlastung beitragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberater Capellmann und Partner mbB ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Es gab vielfältige Tätigkeiten, die fachlich spannend waren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Capellmann und Partner mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Eine gezielte Förderung der Mitarbeiter fand nur eingeschränkt statt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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