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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- dass wir ständig weiter wachsen. Wir gehen mit der Zeit mit und unser Chef scheut sich auch nicht davor unsere Prozesse und unser Arbeiten zeitgemäß zu gestalten
- dass Wert darauf gelegt wird ein Team zu haben, in welchem jeder einzelne die ethischen Grundwerte lebt
- dass er offen für konstruktive Kritik ist und bereit ist und nach Worten auch Taten sprechen lässt
In der Kanzlei hat man unzählige Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen. Der Chef sowie das gesamte Team stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite was einfach schön zu wissen ist und einem beim Erreichen seiner Ziele hilft.
Rücksicht auf die privaten, lebensbedingten Umstände bezüglich Arztterminen, kurzfristigen Urlaubsanträgen
Verbesserungsvorschläge
Analog zu Fortbildungszeitblocks, können auch kurze feste Zeiten (30 Minuten /Woche) für grundsätzliche interne Kommunikation, falls irgendein/e Mitarbeiter/in etwas zu besprechen hat, festgesetzt werden.
Grundsätzlich ist vom Chef vorgegeben, dass jederzeit mit Ihm über berufliche, sowie private Sachverhalte sprechen kann.
Ich würde mich über ein weiteres Mitarbeiter Benefit freuen. Z.B. Wellpass, Wellbeing-Benefit
- z.B. den Wellpass als Benefit anstelle des Jobrads
- einen Betriebsausflug im Sommer
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Steuerkanzlei Nico Vogelsberger ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – ich habe mich selten so schnell so gut aufgehoben gefühlt. Es herrscht ein echtes Teamgefühl, in dem man sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlassen kann. Auch außerhalb des Arbeitsalltags gibt es die Möglichkeit etwas miteinander zu unternehmen. Selten habe ich so einen Zusammenhalt in anderen Jobs erlebt.
Gemeinsame Erfolge, coole Teamevents sowie unterhaltsame Mittagspausen sind täglich Teil des Kanzleilebens, was einen stets gut gelaunt zur Arbeit kommen lässt.
Kollegen sind für einander da und helfen sich gegenseitig, unabhängig von der beruflichen Qualifikation.
Das Team ist super. Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikation hier sehr. Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um. Es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder die Freiheit hat, sich auszudrücken und gemeinsam Lösungen zu finden. Es ist wirklich ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt an erster Stelle stehen. Darauf wird großen Wert gelegt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich sehr gut. Alle sind sehr aufgeschlossen. Der Teamgedanke wird aktiv gelebt und unter anderem durch regelmäßige Team-Events gefördert, stets nach dem Motto „alles kann, nichts muss“. Ob gelegentliches gemeinsames Kochen in der Mittagspause oder das monatliche Afterwork, das Miteinander passt einfach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen & Seminare werden hier vom Arbeitgeber gefördert (vor allem auch finanziell). Man kann hier mit seinen Wünschen offen auf den Chef zugehen und gemeinsam wird geschaut, welche Maßnahme sowohl für den Mitarbeiter als auch für die Kanzlei sinnvoll ist. Es wurde außerdem eingeführt, dass alle Mitarbeiter einmal pro Woche einen 2-stündigen Block im Kalender stehen haben, in denen sich jeder individuelle Schulungsvideos anschaut. Im Anschluss gibt es die Möglichkeit sich im monatlichen JourFixe darüber auszutauschen.
Die Kanzlei legt großen Wert auf kontinuierliche fachliche Entwicklung. Für Schulungszwecke nutzen wir aktuell die Novist-Plattform, auf der soll jeder wöchentlich zwei Stunden zur Weiterbildung verbringen. Ergänzend werden die steuerlichen Quartalsupdates gemeinsam im Team angeschaut. Darüber hinaus werden externe Fortbildungen, z. B. zum Steuerfachwirt/-in oder Steuerberater/-in, aktiv gefördert, inklusive der Möglichkeit, hierfür freigestellt zu werden.
Weiterbildungen werden gewünscht und aktiv unterstützt.
Hier sind absolut keine Grenzen gesetzt. Wenn die eigene Motivation dich antreibt bist du hier genau richtig, da du dich dann komplett Selbstverwirklichen kannst.
Nach Rücksprache werden Fort - Umbildungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuerkanzlei Nico Vogelsberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerkanzlei Nico Vogelsberger besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerkanzlei Nico Vogelsberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerkanzlei Nico Vogelsberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Steuerkanzlei Nico Vogelsberger
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Steuerkanzlei Nico Vogelsberger
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