Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungHomeoffice und Vertrauensarbeitszeit. techn. Ausstattung
Obligatorischen Kaffee und Wasser.
Modernes miteinander, flache Hierarchie, Duzkultur
Führungsqualitäten mancher
Keine Perspektiven in puncto Gehalt, nichts geht und es wird auch nichts in Aussicht gestellt.
Alles andere...
Telefónica Account Management
Führungspositionen mit geschultem Personal besetzen oder entsprechend nachschulen
Schließe mich allen Vorrednern zum Thema Gehalt an, seit der "Einführung" des Tarifvertrags eine Katastrophe..
Pseudo-Tarifvertrag abwickeln, echte Alternative bieten. Führungskräfte im TK Bereich austauschen.
Ausland beenden, mehr Gehalt, führungskräfte schulen
Der am besten bewertete Faktor von STF Tele Consult ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
3-4 Tage Home Office problemlos möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STF Tele Consult ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Tarif wurde schon alles geschrieben. Zu viel Geld ins Ausland und auch da nur vereinzelt Projekte. Lieber bisschen mehr Gehalt zahlen
Katastrophe, besonders seit der Einführung des sog. "Tarifvertrags" welcher juristisch keiner ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es wurde viel versprochen aber wenig eingehalten. ein Kollege im Team erhielt eine Weiterbildung und sollte dann die Kollegen "schulen"
Wer nicht zufällig zur Clique um die aktuelle Führung gehört, hat wenig Chancen. Individuelles Weiterbildungsangebot wurde im Feedbackgespräch angeboten und besprochen, anfragen bei der zuständigen Abteilung danach schlicht ignoriert.
