Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
eine klare Führung
ein wertschätzender Umgang
Mitarbeiter, die für Unruhe sorgen und ihre Arbeit nicht machen, entlassen
faire Entlohnung
Freundlichkeit und Menschlichkeit kostet keine müde Mark
Einzelkämpfer/Negativ-Denker raus aus der Firma.
Nur in der Gemeinschaft/Zusammenarbeit in ehrlicher-offener-menschlicher Form, kann es eine positive Entwicklung für die Zukunft geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stieblich Hallenbau Güstrow ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich ein tolles Unternehmen mit vielfältigen Projekten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stieblich Hallenbau Güstrow ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter/Löhne entsprechen nicht dieser Zeit, eher mitte/ende 90ziger Jahre, extra Zuwendungen usw. gibt es nicht
Mindestlohn muss reichen und wenns eine Mark achtzig über dem Mindestlohn sind dann wird so getan als wäre man Großverdiener.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Fortbildungen wird ungern Geld ausgegeben. Man möchte sich die Fähigkeiten doch bitte selbst aneignen und alles können, um überall einsetzbar zu sein, denn die hohe Fluktuation dort erfordert es, dass man sich breit aufstellt.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stieblich Hallenbau Güstrow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Stieblich Hallenbau Güstrow schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stieblich Hallenbau Güstrow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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