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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Flexibilität und Atmosphäre
Ich bin als Masterarbeitsstudentin bei stöhr faktor eingestiegen. Das Unternehmen hat mich in allen Phasen meiner Diplomarbeit sehr gut unterstützt. Von der Suche nach einem guten Fallunternehmen, einem potenziellen Thema bis hin zur Unterstützung während der gesamten Abschlussarbeit. Das Arbeitsklima ist sehr flexibel und freundlich.
An der Stöhr Faktor Unternehmensberatung finde ich besonders gut den freundlichen Umgang im Team, die hilfsbereite Einstellung der Kollegen und dass ich als Masterand jederzeit das Gefühl hatte mich mit meinen Fragen und Anliegen an meine Kollegen wenden zu können.
Innovative Unternehmensführung
Kurze Kommunikationswege, kollegiales Verhalten innerhalb des Teams, konstruktives Feedback von Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Optimierungspotenzial besteht immer und überall
Verbesserungsvorschläge
Wenn man doch bereits zufrieden ist und nichts mehr ändern würde fallen einem keine Verbesserungsvorschläge ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von STÖHR FAKTOR Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gemeinsame Mittagessen, offene Gespräche und die Bürohunde sorgen für eine super angenehmen Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit super. Als Masterand fühle ich mich sehr gut aufgehoben bei Stöhr Faktor.
Die Geschäftsführung sowie alle Mitarbeiter:innen sorgten für eine familiäre und offene Arbeitsatmosphäre.
Es herrschte stets eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Stöhr Faktor zeichnet sich durch eine sehr freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre aus. Alle Kollegen ziehen an einem Strang und der Anspruch sehr gute Dienstleistungen den eigenen Kunden zu bieten wird vom gesamten Team gelebt und im täglichen Arbeiten deutlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, Bezahlung von Qualifikationen z.B. für Process Mining Kurse
Stöhr Faktor bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Karrierechancen, wie z.B. die Teilnahme an Kursen der IHK.
Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Regelmäßige Personalgespräche und Vereinbarung von Jahreszielen.
Weiterbildung im Rahmen klassischer oder agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum-Master) wird gefördert.
Aufstiegschancen in nächste Beraterstufe
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Scrum oder klassisches Projetmanagement)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STÖHR FAKTOR Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STÖHR FAKTOR Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STÖHR FAKTOR Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
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