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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageTolle Teams, spannende Aufgaben und eine herzliche Atmosphäre. Hier freut man sich immer auf die nächste Aufgabe
Der familiäre Umgang in der Firma ist super!
Eigentlich... alles.
Den netten und fachlich tadellosen Umgang
Aufgaben, Kollegen
Die Mitarbeitenden könnten noch etwas mehr in den Unternehmensalltag eingebunden werden. Grundsätzlich aber keine Red Flags oder sonstigen großen Verfehlungen
Eigentlich... nichts.
Die zwei Standorte operieren teilweise etwas in einer eigenen Bubble. Hier könnte man gerne noch mehr Interaktion oder Events fördern bei denen die jeweiligen Mitarbeitenden mehr voneinander erfahren.
Die Außenwirkung könnte besser sein. Stoll von Gáti ist eine top Agentur - das darf und sollte man zeigen! Mehr Mut zur Selbstdarstellung.
Mehr Sozialleistungen (Fitness, Tankgutscheine oder Ähnliches), Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Stoll von Gáti ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn es davon in meinem Fall nicht all zu viele gab wurde diesen immer der nötige Respekt sowie die entsprechende Wertschätzung entgegengebracht
Das wäre in diesem Fall wohl ich. Ich wurde trotz oder vielleicht sogar wegen meines Alters und meiner Erfahrung eingestellt. Viele Mitarbeiter sind seit seit über 10 Jahren und mehr im Unternehmen.
Teilweise gibt es für Kollegen die eine Weile dabei sind bestimmte Benefits.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoll von Gáti ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn und auch Ticket Zuschuss wird verwert.
Arbeiten muss man wie ein normal angestellter, so bezahlt wird man nicht.
Auch was ich von anderen mitbekommen habe. Hier wird mit allen Tricks gespielt, um das Gehalt so niedrig wie möglich zu halten. Egal ob Lügen oder schlechtreden der eigenen Person. Alles dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich aktiv bemüht bekommt hier sicherlich Gelegenheit, entsprechende Angebote wahrzunehmen. Hier würde ich mir allerdings wünschen, dass von den Teamleitungen/GF etwas proaktiver Angebote eingestreut würden. Letztlich hat es aber wohl jeder selbst in der Hand.
Bei Wünschen zur Weiterbildung kann dies problemlos vorgebracht werden. In Mitarbeitergesprächen werden unter anderem Fortschritt und Ziele der persönlichen Entwicklung verfolgt.
Weiterbildung ist nicht vorhanden. Hab keinerlei Informationen dazu bekommen.
Auch hier: alles ist möglich.
Weiterbildung wird definitiv gefördert.
