Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan ist keine anonyme Nummer unter vielen Kollegen .
Man kann immer sofort zur Firmenleitung oder Teamleitern.
Es ist alles sehr kollegial. Jeder zählt mit.
Gar überhaupt nichts.
Mir fällt, literally, nichts ein!
Tolles Arbeiten im Team
Eigentlich so gut wie alles. Wenn man mal die Hölle erleben möchte - bitteschön. Ansonsten würde ich jedem immer abraten.
Ich glaube meine Ausführungen reichen aus. Geht hier nicht hin! Wir haben einen Arbeitnehmermarkt. Es gibt immer eine Alternative. Der Laden passt für dich wenn du keinerlei Wert auf Wertschätzung, Lob, Unterstützung oder Miteinander legst!
nichts Negatives
Keine, ist ein unnötiger Versuch und daher Zeitverschwendung.
Regelmässigere Firmenfeiern.....
Die gab es immer und immer und immer wieder. Aber es will keiner hören. Besonders nicht die obere Hierarchie. Da wurden dann zwar Prozesse angestoßen die zu einer besseren Mitarbeiterführung beitragen sollten, es wurden externe Berater dazu gezogen aber einen erzkonservativen Mittelständler änderst du nicht mehr. Der zieht auch nur gleiches an. Entscheidungsträger und Kolleg:innen welche dort bleiben, werden immer in die gleiche Kerbe schlagen. Alle anderen suchen irgendwann die Flucht. Mal schneller mal langsamer, aber letztendlich dreht sich das ...
Es wird immerr wieder was fortschrittliches gemacht. Passt eigentlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Stolzenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der älteste Kollege welcher immer noch ab und zu hier arbeitet war bereits über 70 und war meiner Meinung nach sehr gut integriert. Auch im Lager war ein "Rentner" welcher gerne ein paar Stunden in der Woche kommt um Maschinen zu verpacken.
Auf körperliche Einschränkungen, egal ob durch Alter oder Krankheit, wird Rücksicht genommen . Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
ein paar ältere Kollegen sind schon lange dabei. Sehr inspirierend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Angestellten war es teilweise ok bis gut.
An meinem ersten Arbeitstag sagte mir ein alteingesessener Mitarbeiter das ich den schlimmsten Fehler meines Lebens begangen habe hier anzufangen. Oh boi, wie Recht er damit hatte. Kurzum, es gab und gibt keinen. Jeder gegen jeden. Was verständlich ist da niemand gerne im Fadenkreuz steht und es in fast keiner Abteilung so etwas wie Mitarbeiterführung und Lenkung gab und gibt.
immer ein offenes Ohr und Wort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb . Das ist unsere Zukunft.
Wer Interesse hat - und auch zeigt- der wird auch gefördert durch Weiterbildungslehrgangs-Möglichkeiten
Da es niemanden gab der sich administrativ um das ERP System kümmerte, bot ich an dies freiwillig zu übernehmen. Einerseits weil ich daran Spaß hatte, andererseits weil ich dies auch schon in anderen Firmen übernommen hatte. Als Key-User oder Administrator. Da mir das hier eingesetzte System nicht so vertraut war, bat ich um eine entsprechende Weiterbildung. Die wurde mir auch gewährt. Ich konnte an diesen zwei Tagen aber kaum etwas mitnehmen. Man hätte per remote während des Lehrgangs auf dem ...
Es bilden sich einige Kollegen weiter. Wird gern gesehen und gefördert.
