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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist keine anonyme Nummer unter vielen Kollegen .
Man kann immer sofort zur Firmenleitung oder Teamleitern.
Es ist alles sehr kollegial. Jeder zählt mit.
Gar überhaupt nichts.
Tolles Arbeiten im Team
Mir fällt, literally, nichts ein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich so gut wie alles. Wenn man mal die Hölle erleben möchte - bitteschön. Ansonsten würde ich jedem immer abraten.
Ich glaube meine Ausführungen reichen aus. Geht hier nicht hin! Wir haben einen Arbeitnehmermarkt. Es gibt immer eine Alternative. Der Laden passt für dich wenn du keinerlei Wert auf Wertschätzung, Lob, Unterstützung oder Miteinander legst!
nichts Negatives
Verbesserungsvorschläge
Regelmässigere Firmenfeiern.....
Keine, ist ein unnötiger Versuch und daher Zeitverschwendung.
Die gab es immer und immer und immer wieder. Aber es will keiner hören. Besonders nicht die obere Hierarchie. Da wurden dann zwar Prozesse angestoßen die zu einer besseren Mitarbeiterführung beitragen sollten, es wurden externe Berater dazu gezogen aber einen erzkonservativen Mittelständler änderst du nicht mehr. Der zieht auch nur gleiches an. Entscheidungsträger und Kolleg:innen welche dort bleiben, werden immer in die gleiche Kerbe schlagen. Alle anderen suchen irgendwann die Flucht. Mal schneller mal langsamer, aber letztendlich dreht sich das ...
Es wird immerr wieder was fortschrittliches gemacht. Passt eigentlich alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stolzenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der älteste Kollege welcher immer noch ab und zu hier arbeitet war bereits über 70 und war meiner Meinung nach sehr gut integriert. Auch im Lager war ein "Rentner" welcher gerne ein paar Stunden in der Woche kommt um Maschinen zu verpacken.
Auf körperliche Einschränkungen, egal ob durch Alter oder Krankheit, wird Rücksicht genommen . Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
ein paar ältere Kollegen sind schon lange dabei. Sehr inspirierend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzenberg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder intern noch extern würde ich sagen hat dieser Hersteller einen guten Namen. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter ist auch bei Kunden, Lieferanten etc. bekannt und führte auch gerne mal zur Belustigung dieser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb . Das ist unsere Zukunft.
Wer Interesse hat - und auch zeigt- der wird auch gefördert durch Weiterbildungslehrgangs-Möglichkeiten
Da es niemanden gab der sich administrativ um das ERP System kümmerte, bot ich an dies freiwillig zu übernehmen. Einerseits weil ich daran Spaß hatte, andererseits weil ich dies auch schon in anderen Firmen übernommen hatte. Als Key-User oder Administrator. Da mir das hier eingesetzte System nicht so vertraut war, bat ich um eine entsprechende Weiterbildung. Die wurde mir auch gewährt. Ich konnte an diesen zwei Tagen aber kaum etwas mitnehmen. Man hätte per remote während des Lehrgangs auf dem ...
Es bilden sich einige Kollegen weiter. Wird gern gesehen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stolzenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stolzenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stolzenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stolzenberg als eher modern.
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