Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe in der Sandburg nur wenige Wochen gearbeitet – das Arbeitsklima war von Anfang an belastend. Besonders negativ war der respektlose Umgang unter Kolleg:innen, der von der Führung nicht gestoppt wurde sowie die extrem schwankende Stimmung der Vorgesetzten und das herablassende und skrupellose Verhalten des Besitzers.
Vertraglich festgelegte Arbeitszeiten werden ignoriert, es wurden Kolleg:innen mehrfach über 11 Tage am Stück und länger eingeteilt ohne dies vorher zu kommunizieren. Der Dienstplan wird Samstag/Sonntag im System hochgeladen, sodass man bis dato ...
Keine eindeutige Führungskraft erkennbar, es fehlt die Seele des Hotels, es werden keine arbeitsrechtlichen Regeln und Fristen eingehalten, insbes. bei Kündigungen. Viele der ausländischen Mitarbeiter sind ahnungslos und nehmen das hin.
Die Falschheit und Hinterhältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ist die Visitenkarte des Hotels, mehr offene Kommunikation, nicht nur hintenrum mit anderen. Die betreffenden Personen direkt ansprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Strandhotel Sandburg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander ist das Verhältnis sehr gut, man unterstützt auch insbes. ausländische Kolleginnen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strandhotel Sandburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unnahbar, blockt auch die Kommunikation zum Hoteleigner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird unterstützt. Jeder, der sich bemüht kann aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strandhotel Sandburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Strandhotel Sandburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strandhotel Sandburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strandhotel Sandburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.